Talaan ng mga Nilalaman:

Paano mo haharapin ang isang multigenerational workforce?
Paano mo haharapin ang isang multigenerational workforce?

Video: Paano mo haharapin ang isang multigenerational workforce?

Video: Paano mo haharapin ang isang multigenerational workforce?
Video: The Multi-Generational Workforce 2024, Nobyembre
Anonim

Narito ang walong susi na dapat tandaan habang pinamamahalaan mo ang isang multigenerational na koponan

  1. Lumikha ng isang puwang para sa bukas na dayalogo.
  2. Magtakda ng malinaw na mga inaasahan.
  3. Maging marunong makibagay.
  4. Magbigay ng tiyak, regular na feedback.
  5. Iwasan ang mga stereotype.
  6. Iba-iba ang iyong mga diskarte sa komunikasyon.
  7. Bumuo ng mga paraan upang magbahagi at maglipat ng kaalaman.
  8. Magbigay ng propesyonal na pag-unlad.

Higit pa rito, ano ang ibig sabihin ng Multigenerational Workforce?

A multigenerational workforce ay a manggagawa binubuo ng mga empleyado mula sa iba't ibang henerasyon, tulad ng baby boomer generation, Generation X, millennial generation, at Generation Z.

ano ang mga implikasyon ng generational differences sa workforce? Mga pagkakaiba sa henerasyon , na nauugnay sa kung paano nakikipag-usap ang mga tao, ay maaaring makaapekto sa mga hindi pagkakaunawaan, mataas na turnover ng empleyado, kahirapan sa pag-akit ng mga empleyado, at pagkakaroon ng pangako ng empleyado. Sa ngayon, ang pagpapatakbo ng isang negosyo ay nagsasangkot ng pakikitungo sa maraming uri ng mga tao at pangkat ng edad.

Dito, paano mo haharapin ang iba't ibang henerasyon sa lugar ng trabaho?

Pamamahala ng mga Tao mula sa 5 Henerasyon

  1. Ang Sinasabi ng mga Dalubhasa. Habang nagtatrabaho ang mga tao nang mas matagal at inaantala ang pagreretiro, nagbago ang mga landas sa panloob na karera.
  2. Huwag isipin ang mga pagkakaiba.
  3. Bumuo ng mga pakikipag-ugnayan na nagtutulungan.
  4. Pag-aralan ang iyong mga empleyado.
  5. Lumikha ng mga pagkakataon para sa cross-generational mentoring.
  6. Isaalang-alang ang mga landas sa buhay.
  7. Mga Prinsipyo na Dapat Tandaan.
  8. Gawin:

Bakit mahalagang linangin ang isang multigenerational workforce?

Nakikinabang sa mga natatanging lakas ng bawat isa henerasyon at pagpapagana sa kanila na matuto mula sa bawat isa ay lumilikha ng isang mas maraming pakikipagtulungan, pansin na kapaligiran. Kapag ang mga empleyado sa pangkalahatan, at partikular na ang mga millennial, ay may mas maraming pagkakataong matuto sa trabaho, tumataas ang kanilang pakikipag-ugnayan, pagiging produktibo, at pangkalahatang kaligayahan.

Inirerekumendang: