Ano ang konsepto ng kabuuang pamamahala ng kalidad?
Ano ang konsepto ng kabuuang pamamahala ng kalidad?

Video: Ano ang konsepto ng kabuuang pamamahala ng kalidad?

Video: Ano ang konsepto ng kabuuang pamamahala ng kalidad?
Video: AP2 Q3 W5a Pamamahala at Pamahalaan 2024, Nobyembre
Anonim

Isang core kahulugan ng kabuuang pamamahala ng kalidad (TQM) ay naglalarawan ng a pamamahala diskarte sa pangmatagalang tagumpay sa pamamagitan ng kasiyahan ng customer. Sa isang pagsisikap ng TQM, ang lahat ng miyembro ng isang organisasyon ay lumahok sa pagpapabuti ng mga proseso, produkto, serbisyo, at kultura kung saan sila nagtatrabaho.

Dapat ding malaman, ano ang pangunahing layunin ng kabuuang pamamahala ng kalidad?

Kabuuang pamamahala ng kalidad ( TQM ) ay ang patuloy na proseso ng pag-detect at pagbabawas o pag-aalis ng mga error sa pagmamanupaktura, pag-streamline ng supply chain pamamahala , pagpapabuti ng karanasan ng customer, at pagtiyak na ang mga empleyado ay mabilis sa pagsasanay.

Gayundin, ano ang pitong konsepto ng kabuuang pamamahala ng kalidad? Kasama sa mga prinsipyong ito ang pamumuno, estratehikong pagpaplano, pokus sa customer, pagsusuri, human resources, proseso pamamahala at nakikita ang mga resulta ng negosyo.

Kasunod nito, maaari ding magtanong, ano ang naiintindihan mo sa TQM at ipaliwanag ang papel ng TQM sa isang organisasyon?

Kabuuang Pamamahala ng Kalidad ( TQM ) ay isang balangkas ng pamamahala batay sa paniniwala na ang isang organisasyon maaaring bumuo ng pangmatagalang tagumpay sa pamamagitan ng pagkakaroon ng lahat ng miyembro nito, mula sa mababang antas ng mga manggagawa hanggang sa pinakamataas na ranggo na mga executive, tumuon sa pagpapabuti ng kalidad at, sa gayon, naghahatid ng kasiyahan ng customer.

Ano ang TQM at ang kahalagahan nito?

Kabuuang Pamamahala ng Kalidad ( TQM ) ay isang participative, sistematikong diskarte sa pagpaplano at pagpapatupad ng patuloy na proseso ng pagpapabuti ng organisasyon. Ito ay Ang diskarte ay nakatuon sa paglampas sa inaasahan ng mga customer, pagtukoy ng mga problema, pagbuo ng pangako, at pagtataguyod ng bukas na paggawa ng desisyon sa mga manggagawa.

Inirerekumendang: