Talaan ng mga Nilalaman:

Paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo?
Paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo?

Video: Paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo?

Video: Paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo?
Video: MAGKANO ANG MATATANGGAP KUNG TINANGGAL KA SA TRABAHO PARA HINDI MALUGI ANG KUMPANYA? 2024, Nobyembre
Anonim

Kilalanin, ipagdiwang, at gantimpalaan ang mga empleyado sa unang taon na iyon, at bawat taon ay nagsusumikap silang mag-ambag sa iyong organisasyon

  1. Isali ang iba. Isama ang mga kapantay, nagtitinda, dating pinuno, pamilya, at mga kaibigan.
  2. Isali ang iba. Isama ang mga kapantay, nagtitinda, dating pinuno, pamilya, at mga kaibigan.

Katulad nito, maaari mong itanong, paano mo nakikilala ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo?

Nasa ibaba ang anim na susi sa isang matagumpay na diskarte sa pagkilala

  1. Makipag-usap sa mga empleyado sa kanilang gustong wika.
  2. Palakihin ang dalas kung saan nakikilala mong magmaneho ng gawi.
  3. Ipagdiwang ang mga milestone sa sandaling ito.
  4. Isama ang maraming programa sa iyong platform ng pagkilala at pakikipag-ugnayan.

Pangalawa, paano mo pinasasalamatan ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo? Mga Sample na Mensahe sa Pagpapahalaga ng Empleyado para sa Mga Taon ng Mga Gantimpala sa Serbisyo

  1. “Labis kaming ipinagmamalaki na ikaw ay bahagi ng aming pamilya sa trabaho.
  2. “Congratulations on achieving this anniversary with us!
  3. "Salamat sa pagiging isang mahalagang miyembro ng aming koponan.
  4. “Binabati kita sa iyong anibersaryo ng serbisyo ngayon!

Katulad nito, itinatanong, paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyadong matagal nang naglilingkod?

Ang mga manggagawa ay lumipat mula sa mga trabaho nang higit pa kaysa dati, kaya gantimpalaan ang mga nananatili

  1. Gamitin ito upang makamit ang mga layunin sa negosyo.
  2. Huwag ipagdiwang ang mga numero.
  3. Ibigay ang iyong Long Service Awards nang mas maaga.
  4. I-personalize ito.
  5. Ipaalam ito.
  6. Piliin ang tamang mga gantimpala.
  7. Gamitin ito bilang isang pagdiriwang.
  8. Huwag ipagdiwang ang bawat anibersaryo ng trabaho nang pareho.

Ano ang parangal sa serbisyo?

Ang gawad ng serbisyo ay isang mahalagang bahagi ng pangkalahatang pagsisikap sa pagkilala ng empleyado ng isang organisasyon. A gawad ng serbisyo ay isang pagkakataon para sa isang organisasyon na kilalanin ang isang empleyado para sa kanyang mahabang buhay o panunungkulan sa organisasyon.

Inirerekumendang: