Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Paano mo ginagantimpalaan ang isang miyembro ng koponan para sa isang mahusay na trabaho?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Pagbibigay gantimpala sa Iyong Mga Miyembro ng Koponan para sa Isang Mahusay na Paggawa
- Ang Atta Boys ay Hindi Sapat.
- Regular na Ipahayag ang Pagpapahalaga.
- Magbigay ng Regalo.
- Magbigay ng Mga Oportunidad sa Paglago.
- Magsabi ng Tunay na "Pakiusap at Salamat"
- Kapag Posible Gantimpala gamit ang Flex-Time.
- Panlipunan Gantimpala Bumuo Mga Koponan .
- Kilalanin at Ipagdiwang ang Tagumpay.
Kaugnay nito, paano mo ginagantimpalaan ang isang miyembro ng koponan?
Narito ang 4 na pinakamahusay na paraan upang bigyan ng reward ang mga team at miyembro ng team
- Dalhin ang iyong koponan sa labas. Ang paglabas ay isang laro changer.
- Gantimpalaan ang iyong koponan ng isang brunch treat. Narito ang isyung nalutas mo.
- Mag-alok ng mga flexible na lokasyon ng trabaho.
- Magdagdag ng personal na ugnayan.
Pangalawa, paano mo ginagantimpalaan at kinikilala ang mga empleyado? Narito ang siyam na madali, epektibo at murang paraan para kilalanin at gantimpalaan ang iyong mga empleyado:
- Ipahayag ang pasasalamat sa pamamagitan ng pampublikong pasasalamat.
- Magbigay ng sulat-kamay na tala.
- Nag-aalok ng oras ng pahinga.
- Magbigay ng maliliit na regalo.
- Bigyan sila ng wacky at nakakatuwang award.
- Takpan ang mga gastos sa pag-commute.
- Mag-alok ng mga masahe sa upuan.
Kung isasaalang-alang ito, paano mo ginagantimpalaan ang mabubuting empleyado?
Kaya, narito ang walong epektibong paraan para gantimpalaan ang iyong mga empleyado na magpapakita sa iyong koponan na mahalaga ka, ngayong Bagong Taon
- Sulat-kamay na tala ng pasasalamat. Ang isang sulat-kamay na tala ay maaaring maging malayo, lalo na kapag ito ay isinulat ng boss.
- Partido
- BBQ sa opisina.
- Pera.
- Time off.
- subscription sa magazine.
- Mga tiket sa isang kaganapan.
- Field trip.
Paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyado nang walang pera?
51 Paraan para Gantimpalaan ang mga Empleyado na Walang Pera
- Hayaan ang empleyado na itapon ang isang proyekto na hindi nila gusto sa iyo.
- Paggamit ng opisina ng pangulo sa isang araw.
- Ang front parking spot.
- Isang sulat-kamay na tala ng pasasalamat.
- Pangalanan ang conference room o lounge pagkatapos nila.
- Iniimbitahan ang kanilang asawa para sa isang tanghalian sa kumpanya.
- Isang reserved parking spot.
Inirerekumendang:
Bakit gumagamit ang mga organisasyon ng mga koponan sa lugar ng trabaho?
Ang pagtutulungan ay mahalaga sa isang samahan sapagkat nagbibigay ito sa mga empleyado ng pagkakataong makapag-bonding sa isa't isa, na nagpapabuti sa mga ugnayan sa pagitan nila. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay nagdaragdag sa pananagutan ng bawat miyembro ng pangkat, lalo na kapag nagtatrabaho sa ilalim ng mga taong may malaking paggalang sa loob ng negosyo
Paano ginagantimpalaan ng mga malalaking kumpanya lalo na ang mga korporasyon ang mga empleyadong may kasanayan sa pagnenegosyo?
1. Ang iba't ibang paraan kung saan binibigyang gantimpala ng malalaking korporasyon ang kanilang mga empleyado ng mga kasanayan sa pagnenegosyo ay ang mga sumusunod: Pagpapatunay sa kanila ng mas mataas na antas ng awtoridad at kapangyarihan sa paggawa ng desisyon. Ang pagbibigay sa kanila ng mas mataas na partisipasyon sa mga tungkulin at responsibilidad sa mas mataas na pamamahala
Bakit ang mga purong miyembro ng pag-igting ay ang pinaka mahusay na mga uri ng istruktura para sa pagdadala ng mga kargada ng gusali?
Ang mga miyembro ng tensyon ay nagdadala ng mga load nang pinakamabisa, dahil ang buong cross section ay sumasailalim sa pare-parehong stress. Hindi tulad ng mga miyembro ng compression, hindi sila nabigo sa pamamagitan ng buckling (tingnan ang kabanata sa mga miyembro ng compression)
Paano mo ginagantimpalaan ang mga empleyado para sa mga taon ng serbisyo?
Kilalanin, ipagdiwang, at gantimpalaan ang mga empleyado sa unang taon na iyon, at bawat taon ay nagsusumikap silang mag-ambag sa iyong organisasyon. Isali ang iba. Isama ang mga kapantay, nagtitinda, dating pinuno, pamilya, at mga kaibigan. Isali ang iba. Isama ang mga kapantay, nagtitinda, dating pinuno, pamilya, at mga kaibigan
Paano mo haharapin ang isang miyembro ng koponan na patuloy na sumasalungat sa iyong mga ideya?
Gabay sa HBR sa Pamamahala ng Conflict sa Trabaho Tahasang humingi ng oposisyon. Hilingin sa bawat tao na magbahagi ng isang salungat na pananaw. Huwag likas na labanan ang oposisyon. Huwag demonyohin ang mga sumasalungat. Magbigay ng feedback sa taong sumasalungat. Maging transparent tungkol sa iyong mga reaksyon at pamamahala sa sarili