Video: Ano ang mga patakaran para sa mga part time na empleyado?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang isang minimum na 20 oras bawat linggo ay karaniwan kahit na ang United States Bureau of Labor Statistics' Economic News Release ay naglalarawan bahagi - mga empleyado ng oras bilang mga indibidwal na nagtatrabaho ng isa hanggang 34 na oras bawat linggo. Ang Fair Labor Standards Act (FLSA), ang pederal na sahod at batas ng oras, ay hindi tumutukoy sa buong- o bahagi - oras ng trabaho.
Kaya lang, pwede ka bang magkaroon ng part time exempt na empleyado?
Mga exempt na empleyado ay puno- oras o bahagi - mga empleyado ng oras sino ka exempt mula sa overtime pay o minimum na sahod ayon sa Fair Labor StandardsAct. Sa madaling salita, kung ikaw gusto mong ilipat ang isang tao mula sa buong- oras sa bahagi - time exempt , ikaw dapat magbayad sa kanila ng higit sa $455 sa isang linggo.
Maaaring magtanong din, ilang oras ang kailangan mong magtrabaho para maging kwalipikado para sa health insurance? 30 oras
Sa ganitong paraan, maaari mo bang pasahod ang isang part time na empleyado?
Mga empleyado na binabayaran sa a suweldo batayan pwede magkaroon ng kanilang magbayad na-convert sa isang oras-oras na rate; gayunpaman, ang kanilang pag-uuri ay maaari ding magbago. Mga empleyado sino ka bahagi - mga manggagawa sa oras maaaring hindi exempt at, samakatuwid, sila ay may karapatan sa overtime magbayad kapag nagtatrabaho sila ng higit sa 40 oras bawat linggo.
Paano gumagana ang overtime para sa mga part time na empleyado?
Ang FLSA ay tumutukoy overtime bilang anumang oras nagtrabaho nang higit sa 40 bawat linggo ng trabaho. Kailangan mo magbayad walang bayad oras ng mga empleyado at a kalahati para sa bawat oras nila trabaho mahigit 40. Bahagi - mga empleyado ng oras ay nodifferent. Bagaman maaaring hindi nila trabaho mahigit 40 oras bawat linggo, maaaring mangyari ito.
Inirerekumendang:
Ano ang pangunahing layunin ng patakaran sa pananalapi ng pederal na pamahalaan at patakaran sa pera?
Ang karaniwang mga layunin ng parehong patakaran sa pananalapi at pera ay upang makamit o mapanatili ang buong trabaho, upang makamit o mapanatili ang isang mataas na rate ng paglago ng ekonomiya, at upang patatagin ang mga presyo at sahod
Ilang araw ng pagkakasakit ang nakukuha ng mga part time na empleyado?
Ang mga empleyado, kabilang ang mga part-time at pansamantalang empleyado, ay kikita ng hindi bababa sa isang oras na bayad na bakasyon para sa bawat 30 oras na trabaho. Maaaring limitahan ng isang tagapag-empleyo ang halaga ng bayad na bakasyon dahil sa sakit na magagamit ng isang empleyado sa isang taon hanggang 24 na oras o tatlong araw
Nababayaran ba ang mga part time na empleyado ng sick time?
Ang Fair Wages and Health Families Act ay nag-uutos na ang mga full-time, part-time, at seasonal na mga empleyado ay bigyan ng bayad na bakasyon dahil sa sakit. Ang mga manggagawa ay kikita ng isang oras na bakasyon para sa bawat 30 oras na trabaho. Ang mga tagapag-empleyo na may 15 o mas kaunting empleyado ay dapat magbigay ng 24 na oras ng bayad na bakasyon sa sakit bawat taon
Ang mga part time na empleyado ba ay nababayaran ng mga araw na may sakit?
Samakatuwid, ang isang part-time na manggagawa na nagtatrabaho sa average na dalawa at kalahating araw sa isang linggo ay makakatanggap ng limang araw ng sick leave. Gayunpaman, ang mga empleyado ay hindi karapat-dapat na makaipon ng personal na bakasyon na binayaran sa pagwawakas, maliban kung ito ay tinukoy sa kanilang kontrata sa pagtatrabaho, Award o Enterprise Agreement
Ang mga empleyado ba ng University of California ay mga empleyado ng estado?
Itinuturing ba akong empleyado ng gobyerno ng estado? Hindi. Bagama't ito ay isang organisasyong pinondohan ng estado, ang UC ay hindi isang ahensya ng gobyerno