Ano ang kaugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na kapaligiran?
Ano ang kaugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na kapaligiran?

Video: Ano ang kaugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na kapaligiran?

Video: Ano ang kaugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na kapaligiran?
Video: PISIKAL NA KAPALIGIRAN NG PAARALAN | ARALING PANLIPUNAN GRADE 1 2024, Nobyembre
Anonim

Panloob na kapaligiran ay tumutukoy sa lahat ng mga nakapaloob na pwersa at kundisyon na naroroon sa loob ng kumpanya, na maaaring makaapekto sa pagtatrabaho ng kumpanya. Panlabas na Kapaligiran ay isang set ng lahat ng exogenous forces na may potensyal na makaapekto sa performance, profitability, at functionality ng organisasyon.

Sa ganitong paraan, ano ang pagkakaiba sa pagitan ng panloob at panlabas na kapaligiran?

Ang susi pagkakaiba sa pagitan ng panloob at panlabas negosyo kapaligiran iyan ba panloob na kapaligiran ay tiyak at may direktang epekto sa negosyo, samantalang panlabas na kapaligiran ay may epekto sa lahat ng grupo ng negosyo, hindi lamang sa isang partikular na negosyo.

Katulad nito, bakit mahalaga ang panloob at panlabas na kapaligiran? Kapag alam na nila ang tungkol sa parehong positibo at negatibong epekto sa loob at labas ng kumpanya, makakagawa sila ng mga angkop na diskarte upang mahawakan ang anumang hinulaang sitwasyon. Samakatuwid, ang pagsusuri panloob at panlabas na mga kadahilanan ay itinuturing na pinaka mahalaga gawain para sa isang negosyo bago ilunsad ang anumang istratehikong plano sa marketing.

Bukod dito, ano ang panloob at panlabas na kapaligiran ng isang samahan?

Panlabas na kapaligiran maaaring tukuyin bilang lahat ng mga puwersa at kundisyon sa labas ng organisasyon na may kaugnayan sa pagpapatakbo nito at naiimpluwensyahan ang organisasyon . Yung isa kapaligiran ay panloob na maaaring tukuyin bilang lahat ng pwersa at kundisyon sa loob ng organisasyon na nakakaimpluwensya sa pag-uugali nito.

Ano ang panloob na kapaligiran?

Ang Panloob na kapaligiran . Ang isang samahan panloob na kapaligiran ay binubuo ng mga elemento sa loob ng organisasyon, kabilang ang mga kasalukuyang empleyado, pamamahala, at lalo na ang kultura ng korporasyon, na tumutukoy sa pag-uugali ng empleyado. Bagama't ang ilang elemento ay nakakaapekto sa organisasyon sa kabuuan, ang iba ay nakakaapekto lamang sa tagapamahala.

Inirerekumendang: