Video: Ano ang humahantong sa karamihan ng mga etikal na kompromiso sa lugar ng trabaho?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Sagot: TAMA Paliwanag: Ang pagiging inaasahang makatugon sa mga panggigipit sa pag-iiskedyul ay isa sa mga nangungunang naiulat na salik para sa mga empleyadong gumawa etikal na kompromiso . Para sa karamihan ng mga empleyadong ito, ang "pagtugon sa labis na agresibong mga layunin sa pananalapi o negosyo" at "pagtulong sa kumpanya na mabuhay" ang isa pang nangungunang sanhi.
Pagkatapos, ano ang dalawang bahagi ng mga etikal na desisyon?
Sinusuri ng kabanatang ito ang mga bahagi ng etikal pag-uugali-moral na sensitivity, moral na paghuhusga, moral na pagganyak, at moral na karakter-at nagpapakilala ng mga sistematikong diskarte sa etikal pagtugon sa suliranin.
Maaari ding magtanong, paano iniuulat ang mga isyu sa pagsunod at etikal? Mag-ulat isang Isyu ng Pagsunod , Privacy, o Panloloko Ang pag-uulat at pagsisiyasat ng pagsunod , privacy, o mga insidente ng pandaraya ay gumaganap ng mahalagang bahagi sa paglikha ng kultura ng tapat at etikal pag-uugali at pag-uugali. Mag-ulat a pagsunod , pagkapribado, o insidente ng panloloko: Tawagan ang hindi kilalang HPP Hotline: 1-866-477-4848.
Katulad nito, maaaring itanong ng isa, ano ang mga panganib sa etika?
Ang konsepto ng Etikal na Panganib » ay tumutukoy sa mga hindi inaasahang negatibong kahihinatnan ng mga hindi etikal na aksyon. Isang tamang pagsasanay tungkol sa mga panganib sa etika nagbibigay-daan sa pagkilala, pagpapagaan at pagbabago ng mga panganib sa etika , pagpapabuti ng kahusayan ng organisasyon at pagbuo ng pagkakakilanlan ng organisasyon.
Ano ang mga etikal na kasanayan sa lugar ng trabaho?
Igalang ang Mga Katrabaho at Kliyente Ang mga handbook ng empleyado ay kadalasang may kasamang napaka-espesipikong mga tagubilin tungkol sa kung ano ang at hindi etikal na pag-uugali. Lalo na sa panahon ng mas mataas na kamalayan tungkol sa sekswal na panliligalig at ang pambu-bully sa lugar ng trabaho, katumbas ng mga mahusay na kasanayan sa etika ay ang pangangailangan para sa paggalang sa isa't isa.
Inirerekumendang:
Ilan ang mga pag-scan ng mga kakayahan sa lugar ng trabaho na natukoy ng komisyon?
Matapos makipag-usap sa mga tagapag-empleyo, superbisor, manggagawa, at opisyal ng unyon, kinilala ng Komisyon ang isang hanay ng limang mga kakayahan at tatlong kasanayan sa pundasyon na dapat taglay ng bawat isa na papasok sa workforce. Sama-sama ang mga kakayahang ito at kasanayan ay nakilala bilang mga kasanayan sa SCANS
Bakit gumagamit ang mga organisasyon ng mga koponan sa lugar ng trabaho?
Ang pagtutulungan ay mahalaga sa isang samahan sapagkat nagbibigay ito sa mga empleyado ng pagkakataong makapag-bonding sa isa't isa, na nagpapabuti sa mga ugnayan sa pagitan nila. Ang pagtutulungan ng magkakasama ay nagdaragdag sa pananagutan ng bawat miyembro ng pangkat, lalo na kapag nagtatrabaho sa ilalim ng mga taong may malaking paggalang sa loob ng negosyo
Ano ang ibig sabihin ng mga dokumento sa lugar ng trabaho?
Ito ay isang dokumento na naglalaman ng mga teknikal na detalye. Anumang dokumento na nagbibigay ng mga hakbang o nagbibigay ng mga tagubilin upang isagawa ang mga gawain. Ang lahat ng mga lugar ng trabaho ay gumagamit ng mga dokumento upang maitala ang kanilang mga aktibidad sa negosyo
Ano ang mga hindi etikal na pag-uugali sa lugar ng trabaho?
Dalawa sa limang pinaka-hindi etikal na kagawian ang nauugnay sa pang-aabuso ng social media sa trabaho: paglabag sa patakaran sa Internet ng kumpanya at maling paggamit ng oras ng kumpanya. Ang mga labis na nagsu-surf sa Internet sa trabaho para sa personal na mga kadahilanan ay nagnanakaw mula sa kanilang mga kumpanya. Binabayaran sila para sa trabaho kapag hindi nila ito ginagawa
Ano ang mga halimbawa ng pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho?
Ano ang Ibig Sabihin ng Tunay na Pagkakaiba-iba sa Lugar ng Trabaho ng Pagtanggap at Paggalang. Akomodasyon ng mga Paniniwala. Mga Pagkakaiba ng Etniko at Kultural. Pagkakapantay-pantay sa kasarian. Pisikal at Mental na Kapansanan. Generation Gaps. Wika at Komunikasyon