Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga pitfalls ng kakulangan ng estratehikong pagpaplano?
Ano ang mga pitfalls ng kakulangan ng estratehikong pagpaplano?

Video: Ano ang mga pitfalls ng kakulangan ng estratehikong pagpaplano?

Video: Ano ang mga pitfalls ng kakulangan ng estratehikong pagpaplano?
Video: TOP 6 MISTAKES in trading and how to avoid them (with subtitles) 2024, Nobyembre
Anonim

Narito ang limang dahilan kung bakit nabigo ang mga madiskarteng plano, at kung ano ang maaari mong gawin upang maiwasan ang mga karaniwang pitfalls na ito sa hinaharap

  • Ang plano ay masyadong kumplikado.
  • Ang plano hindi tinutugunan at niresolba ang mga kasalukuyang problema.
  • Ang plano budget lang talaga.
  • Ang plano hindi binibigyang-diin ang pananagutan.
  • Ang pag-asa sa mga spreadsheet ay nagpapabagal sa iyo.

Kung isasaalang-alang ito, ano ang mga pitfalls sa strategic planning?

Ang mga karaniwang pitfalls sa estratehikong pagpaplano ay:

  • Paggawa ng isang plano na hindi talaga estratehiko.
  • Nahuhuli sa pang-araw-araw o mga isyu sa pagpapatakbo.
  • Panloob na pokus.
  • Sinusubukang gawin ang lahat sa loob ng mga tauhan.
  • Pagbuo ng isang plano na hindi makabuluhan.
  • Pagbuo ng listahan ng nais sa halip na isang plano.

Gayundin, ano ang mga pangunahing problema sa paggamit ng taunang proseso ng pagpaplano ng estratehiko? Narito ang apat na nakamamatay na mga bahid na patuloy na gumagapang sa mga proseso ng estratehikong pagpaplano na, kung maiiwasan, ay maaaring makabuluhang mapabuti ang parehong proseso at ang mga resulta.

  • Nilaktawan ang Mahigpit na Pagsusuri.
  • Ang Paniniwalang Diskarte ay Maaaring Buuin sa Isang Araw.
  • Nabigong Iugnay ang Madiskarteng Pagpaplano sa Madiskarteng Pagpapatupad.

Sa pag-iingat nito, ano ang mangyayari kapag walang diskarte?

Kung wala isang magkakaugnay diskarte , ang iyong kumpanya ay walang mga makikilalang layunin sa negosyo. Ang iyong kumpanya ay kulang sa pokus na kailangan upang makamit ang mga layunin ng kumpanya at bumuo ng mga plano na magpapasulong sa kumpanya. Ang kakulangan ng mga layunin ay nangangahulugan na ang iyong kumpanya ay walang malinaw na pananaw para sa hinaharap.

Bakit hindi gumagana ang estratehikong pagpaplano?

Kaya, minsan hindi gumagana ang estratehikong pagpaplano dahil hindi nagawa ng kumpanya ang tamang uri ng paglalaan at pag-align ng mga mapagkukunan para sa isang komprehensibong proseso. 3) Kawalan ng pang-unawa. At habang ang mga numero ay mahalaga, kapag sila ay nangingibabaw sa pagpaplano proseso, sila hindi pagiging madiskarte . 4) Kakulangan ng pananagutan.

Inirerekumendang: