Talaan ng mga Nilalaman:

Bakit bumoboto ang mga empleyado na magkaroon ng unyon?
Bakit bumoboto ang mga empleyado na magkaroon ng unyon?

Video: Bakit bumoboto ang mga empleyado na magkaroon ng unyon?

Video: Bakit bumoboto ang mga empleyado na magkaroon ng unyon?
Video: Stand for Truth: National ID, posibleng magdulot ng problema? 2024, Nobyembre
Anonim

Hindi maaaring bawasan ng pamamahala ang sahod o baguhin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho nang hindi muna nakikipag-usap sa mga empleyado , sa pamamagitan ng kanilang unyon mga kinatawan. Mga empleyado ay may karapatan sa bumoto sa mga pagbabagong ginawa sa kanilang kontrata. Iyong unyon nagpapatupad ng iyong kontrata sa gumawa siguraduhin na ang employer ay sumusunod sa mga patakaran.

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang gagawin kung ang mga empleyado ay gustong mag-unyon?

Ang MAAARI mong sabihin/gawin:

  1. Sabihin sa iyong mga empleyado na mas gusto ng Kumpanya na manatiling hindi unyon at gusto mong bumoto sila ng “HINDI”;
  2. Sabihin sa iyong mga empleyado na malaya silang suportahan ang unyon o hindi, ayon sa nakikita nilang angkop, ngunit umaasa kang bumoto sila laban dito;

Bukod sa itaas, paano nakikinabang ang sertipikasyon sa isang unyon? Isang final Sertipikasyon of Results pormal na tinutukoy ang bisa ng halalan at ang karamihan ng mga empleyado ay hindi naghalal ng isang collective bargaining representative. Ang lupon ay , samakatuwid, limitado sa pagsasagawa ng isa pang halalan sa loob ng isang taon ng wastong halalan na iyon.

Kasunod nito, maaari ring magtanong, bakit nag-uunyon ang mga manggagawa?

Nagbibigay ang mga unyon ng manggagawa manggagawa ang kapangyarihang makipag-ayos para sa mas paborableng kondisyon sa pagtatrabaho at iba pang benepisyo sa pamamagitan ng collective bargaining. Unyon ang mga miyembro ay nakakakuha ng mas mahusay na sahod at benepisyo kaysa manggagawa sino ang hindi unyon mga miyembro.

Sino ang hindi kasama sa pagsali sa isang unyon?

Iba pang mga empleyado na hindi kasama mula sa bargaining unit ay kinabibilangan ng mga independiyenteng kontratista, manggagawang pang-agrikultura, kasambahay, mga taong nagtatrabaho sa magulang o asawa, at mga pampublikong empleyado.

Inirerekumendang: