Video: Ano ang istraktura at disenyo ng organisasyon?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Disenyo ng organisasyon ay talagang isang pormal na proseso ng pagsasama-sama ng mga tao, impormasyon at teknolohiya. Istraktura ng organisasyon ay ang pormal na awtoridad, kapangyarihan at mga tungkulin sa isang organisasyon . Pang-organisasyon laki, pang-organisasyon Ang siklo ng buhay, diskarte, kapaligiran at teknolohiya ay nagtutulungan upang makabuo ng isang kumpletong organisasyon.
Kaya lang, ano ang ibig sabihin ng disenyo ng organisasyon?
Disenyo ng organisasyon ay isang hakbang-hakbang na pamamaraan na tumutukoy sa mga hindi gumaganang aspeto ng daloy ng trabaho, mga pamamaraan, mga istruktura at mga sistema, ibinabago ang mga ito upang umangkop sa mga kasalukuyang realidad/layunin ng negosyo at pagkatapos ay bumuo ng mga plano para ipatupad ang mga bagong pagbabago. Isang malinaw na diskarte para sa pamamahala at pagpapalago ng iyong negosyo.
Katulad nito, ano ang 4 na uri ng istruktura ng organisasyon? Ang mga tradisyunal na istruktura ng organisasyon ay may apat na pangkalahatang uri - functional, divisional, matris at flat – ngunit sa pag-usbong ng digital marketplace, ang desentralisado, nakabatay sa team na mga istruktura ng organisasyon ay nakakagambala sa mga lumang modelo ng negosyo.
Kaugnay nito, ano ang istruktura ng isang organisasyon?
Isang istraktura ng organisasyon ay isang sistema na nagbabalangkas kung paano itinuturo ang ilang mga aktibidad upang makamit ang mga layunin ng isang organisasyon . Maaaring kabilang sa mga aktibidad na ito ang mga panuntunan, tungkulin, at responsibilidad. Ang istraktura ng organisasyon tinutukoy din kung paano dumadaloy ang impormasyon sa pagitan ng mga antas sa loob ng kumpanya.
Ano ang anim na pangunahing elemento ng istraktura at disenyo ng organisasyon?
Ang anim na pangunahing elemento ng istraktura ng organisasyon ay: departamentotisasyon , chain of command, tagal ng kontrol , sentralisasyon o desentralisasyon, espesyalisasyon sa trabaho at ang antas ng pormalisasyon.
Inirerekumendang:
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng Disenyo ng organisasyon at pag-unlad na Organisasyon?
Ang disenyo ng samahan ay ang proseso at kinalabasan ng paghubog ng isang istrakturang pang-organisasyon upang ihanay ito sa layunin ng negosyo at konteksto kung saan ito mayroon. Ang pag-unlad ng organisasyon ay ang planado at sistematikong pagpapagana ng napapanatiling pagganap sa isang organisasyon sa pamamagitan ng pakikilahok ng mga tao nito
Paano naiiba ang istraktura ng pangkat ng produkto sa istraktura ng matrix?
Ang istraktura ng pangkat ng produkto ay iba sa isang istraktura ng matrix dahil sa (1) inaalis nito ang dalawahang relasyon sa pag-uulat at dalawang boss manager; at (2) sa isang istraktura ng pangkat ng produkto, ang mga empleyado ay permanenteng nakatalaga sa cross-functional na koponan, at ang koponan ay binibigyang kapangyarihan na magdala ng bago o muling idisenyo na produkto sa merkado
Ano ang mga sukat ng disenyo ng organisasyon?
Ang pormalisasyon, sentralisasyon, espesyalisasyon, standardisasyon, pagiging kumplikado, at hierarchy ng awtoridad ay ang anim na pangunahing dimensyon ng disenyo sa isang organisasyon. Ang simpleng istruktura, machine bureaucracy, propesyonal na burukrasya, divisionalized form, at adhocracy ay limang istrukturang configuration ng isang organisasyon
Sinusunod ba ng istraktura ang diskarte o ang diskarte ay sumusunod sa istraktura?
Sinusuportahan ng istraktura ang diskarte. Kung babaguhin ng isang organisasyon ang diskarte nito, dapat nitong baguhin ang istraktura nito upang suportahan ang bagong diskarte. Kapag hindi, ang istraktura ay kumikilos na parang bungee cord at hinihila ang organisasyon pabalik sa dati nitong diskarte. Ang diskarte ay sumusunod sa istraktura
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng istraktura ng kapital at istraktura ng pananalapi?
Ang Capital Structure ay isang seksyon ng Financial Structure. Kasama sa Capital Structure ang equity capital, preference capital, retained earnings, debentures, long-term borrowing, atbp. Sa kabilang banda, ang Financial Structure ay kinabibilangan ng shareholder's fund, kasalukuyan at hindi kasalukuyang pananagutan ng kumpanya