Video: Ano ang mga trabaho sa outsourcing?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Outsourcing . Kahulugan: Ang pagsasanay ng pagkakaroon ng tiyak trabaho mga gawaing ginawa sa labas ng isang kumpanya sa halip na magkaroon ng isang in-house na departamento o empleyado na humawak sa kanila; mga function ay maaaring outsourced sa alinman sa isang kumpanya o isang indibidwal. Outsourcing ay naging pangunahing kalakaran sa yamang-tao sa nakalipas na dekada.
Kaugnay nito, ano ang ilang halimbawa ng outsourcing?
Ang ilan pangkaraniwan outsourcing Kasama sa mga aktibidad ang: pamamahala ng human resource, pamamahala ng mga pasilidad, pamamahala ng supply chain, accounting, suporta at serbisyo sa customer, marketing, computer aided na disenyo, pananaliksik, disenyo, pagsulat ng nilalaman, engineering, diagnostic services, at legal na dokumentasyon.
Higit pa rito, ano ang outsourcing at ang mga uri nito? Dahilan ng Outsourcing at ang mga Uri nito Outsourcing ay ang proseso kung saan ibinibigay ng organisasyon ang mga paulit-ulit na aktibidad at ang panloob na desisyon ng kumpanya sa isang provider mula sa labas batay sa isang kontrata na itinatag nang mas maaga upang tumuon sa mga pangunahing aktibidad ng kumpanya.
Para malaman din, ano ang outsourcing at bakit ito ginagamit?
Mga kumpanya gumamit ng outsourcing upang bawasan ang mga gastos sa paggawa, kabilang ang mga suweldo para sa mga tauhan nito, overhead, kagamitan, at teknolohiya. Outsourcing ay din ginamit ng mga kumpanya upang mag-dial down at tumuon sa mga pangunahing aspeto ng negosyo, na iikot ang mga hindi gaanong kritikal na operasyon sa mga panlabas na organisasyon.
Paano ginagawa ang outsourcing?
Outsourcing ay tumutukoy sa paraan kung saan ipinagkatiwala ng mga kumpanya ang mga proseso ng kanilang mga function ng negosyo sa mga panlabas na vendor. Anumang proseso ng negosyo na maaaring tapos na mula sa isang malayong pampang na lokasyon ay maaaring outsourced . Kabilang dito ang mga function tulad ng pagproseso ng transaksyon, payroll at order at pamamahala ng imbentaryo upang pangalanan ang ilan.
Inirerekumendang:
Ano ang mga kumpanya ng outsourcing?
Ang outsourcing ay isang kasanayan sa negosyo kung saan ang isang kumpanya ay kumukuha ng isa pang kumpanya o isang indibidwal upang magsagawa ng mga gawain, pangasiwaan ang mga operasyon o magbigay ng mga serbisyo na kadalasang isinasagawa o dati nang ginawa ng sariling mga empleyado ng kumpanya. Madalas silang nag-outsource ng serbisyo sa customer at mga function ng serbisyo sa pagtawag
Ano ang mangyayari sa unemployment rate kapag ang mga manggagawang walang trabaho ay inuri bilang mga manggagawang nasiraan ng loob?
Kung ang mga manggagawang walang trabaho ay nasiraan ng loob, ang sinusukat na antas ng kawalan ng trabaho ay bababa. nangyari ito, pansamantalang tataas ang sinusukat na unemployment rate. Ito ay dahil muli silang mabibilang na walang trabaho
Paano kapaki-pakinabang sa bawat bansa ang pag-outsourcing ng mga trabaho sa ibang bansa?
Ang job outsourcing ay tumutulong sa mga kumpanya ng U.S. na maging mas mapagkumpitensya sa pandaigdigang pamilihan. Pinapayagan silang magbenta sa mga dayuhang merkado na may mga sangay sa ibang bansa. Pinapanatili nilang mababa ang mga gastos sa paggawa sa pamamagitan ng pagkuha sa mga umuusbong na merkado na may mas mababang pamantayan ng pamumuhay. Iyon ay nagpapababa ng mga presyo sa mga kalakal na ipapadala nila pabalik sa Estados Unidos
Bakit mahalagang maunawaan ng mga tagapamahala ang mga trabaho ng mga manggagawang kanilang pinamamahalaan?
Kailangang maunawaan ng mga tagapamahala ang mga trabahong ginagawa ng kanilang mga manggagawa upang epektibong pamahalaan ang mga empleyadong gumagawa ng trabaho. Kung naiintindihan ng mga tagapamahala ang mga trabaho, alam nila kung paano dapat gawin ng mga manggagawa ang kanilang mga trabaho at nagagawa nilang sagutin ang mga tanong at tulungan ang mga empleyado na malutas ang mga problema. Talakayin ang tungkulin ng pamamahala sa pag-oorganisa
Ano ang Theory X at Theory Y assumptions tungkol sa mga tao sa trabaho paano sila nauugnay sa hierarchy ng mga pangangailangan?
Ang Teorya X ay maaaring isaalang-alang bilang isang hanay ng mga pagpapalagay upang maunawaan at pamahalaan ang mga indibidwal na nagkakaroon ng mababang-order na mga pangangailangan at motibasyon sa kanila. Ang Teorya Y ay maaaring ituring bilang isang hanay ng mga pagpapalagay upang maunawaan at pamahalaan ang mga indibidwal na may mataas na pagkakasunud-sunod na mga pangangailangan at motibasyon sa kanila