Ano ang mangyayari sa unemployment rate kapag ang mga manggagawang walang trabaho ay inuri bilang mga manggagawang nasiraan ng loob?
Ano ang mangyayari sa unemployment rate kapag ang mga manggagawang walang trabaho ay inuri bilang mga manggagawang nasiraan ng loob?

Video: Ano ang mangyayari sa unemployment rate kapag ang mga manggagawang walang trabaho ay inuri bilang mga manggagawang nasiraan ng loob?

Video: Ano ang mangyayari sa unemployment rate kapag ang mga manggagawang walang trabaho ay inuri bilang mga manggagawang nasiraan ng loob?
Video: Calculating Unemployment & Labor Force Participation Rates 2024, Nobyembre
Anonim

Kung mga manggagawang walang trabaho maging pinanghinaan ng loob , ang sinusukat rate ng kawalan ng trabaho mahuhulog. ito nangyayari , ang sinusukat rate ng kawalan ng trabaho tataas pansamantala. Ito ay dahil muli silang mabibilang bilang walang trabaho.

Alinsunod dito, nakakaapekto ba ang mga nasiraan ng loob na manggagawa sa rate ng kawalan ng trabaho?

Kahit na gusto nila ng trabaho, mga manggagawang nasiraan ng loob ay hindi binibilang bilang walang trabaho o kasama sa rate ng kawalan ng trabaho . Sila ay binibilang sa tunay rate ng kawalan ng trabaho.

Alamin din, anong uri ng kawalan ng trabaho ang isang nasiraan ng loob na manggagawa? frictional kawalan ng trabaho

sino ang hindi nabibilang sa unemployment rate?

Isang taong gumagawa hindi may trabaho pero sinasabi niya hindi naghahanap ng isa ay itinuturing na wala sa lakas paggawa at ay hindi binibilang sa unemployment rate . Halimbawa, ipagpalagay na sa isang partikular na buwan, ang BLS ay nangangalap ng impormasyon sa kabuuang 100, 000 katao mula sa 60, 000 survey na sambahayan.

Kapag ikinategorya ang populasyon, ang mga taong pinanghihinaan ng loob na mga manggagawa na gustong magtrabaho ngunit hindi na naghahanap ng trabaho ay?

Ang Department of Labor's (DOL) Bureau of Labor Statistics (BLS) ay tumutukoy mga manggagawang nasiraan ng loob bilang mga tao hindi sa lakas paggawa na gusto at ay magagamit para sa a trabaho at na naghanap trabaho minsan sa nakalipas na 12 buwan (o mula noong natapos ang kanilang huling trabaho kung hawak nila ang isa sa loob ng nakaraang 12 buwan), ngunit sino ka

Inirerekumendang: