2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Kamalayan sa pagbabanta at edukasyon pagsasanay ay dinisenyo upang matiyak na kinikilala at naiulat ng tauhan ng DA ang mga insidente at tagapagpahiwatig ng pagtatangka o aktwal na paniniktik, pagbabagsak, pagsabotahe, terorismo o mga ekstremistang aktibidad na nakadirekta laban sa Army at ang mga tauhan, pasilidad, mapagkukunan, at aktibidad nito; tagapagpahiwatig ng
Tanong din ng mga tao, ano ang tarp sa hukbo?
Army Regulasyon 381-12, Programa para sa Kamalayan sa Banta at Pag-uulat ( TARP ), dating kilala bilang Subversion at Espionage Directed Against the U. S. Army (SAEDA), nagtatatag ng patakaran at mga responsibilidad para sa kamalayan sa pagbabanta at pag-uulat sa Army.
Gayundin Alamin, paano ko maa-access ang Army Learning Management System? Libre ng Tol: 800-275-2872, Pagpipilian # 1; DSN: 826-3666; (buksan ang M – F, 0700–1600 EST). Desk sa 1-866-335- ARMY (2769).
Pangalawa, nasaan ang Army tarp training?
Fort Leavenworth
Gaano katagal ang pagsasanay sa tarp ng Army?
Lahat ng tauhan ng DA ay makakatanggap Pagsasanay sa TARP sa loob ng 30 araw ng pagtatalaga o trabaho sa isang samahan at sasailalim sa live na kapaligiran Pagsasanay sa TARP hindi bababa sa taun-taon. Mabuhay pagsasanay ay sapilitan maliban kung ang mga kundisyon sa talata 2–4i ay nalalapat.
Inirerekumendang:
Ano ang pagsusuri sa pagsasanay batay sa kakayahan?
Ang pagsasanay na nakabatay sa kakayahan (CBT) ay isang diskarte sa edukasyon sa bokasyonal at pagsasanay na naglalagay ng diin sa kung ano ang maaaring gawin ng isang tao sa lugar ng trabaho bilang isang resulta ng pagkumpleto ng isang programa sa pagsasanay. Ang pagtatasa ay ang proseso ng pagkolekta ng katibayan at paggawa ng mga paghuhusga sa kung may kakayahan na nakamit
Ano ang tungkulin ng tagapamahala sa pagsasanay at pagpapaunlad ng mga tauhan?
Kasama sa tungkulin ng manager sa pagsasanay at pag-unlad ang pakikipag-usap (kapwa sa pamamagitan ng salita at pagkilos) na pinahahalagahan ng kumpanya ang paglago ng kanilang mga empleyado. Dapat ding mag-ingat ang mga tagapamahala na kilalanin ang pagpapabuti ng empleyado kapwa sa panahon ng pagsasanay at on-the-job
Ano ang anti harassment na pagsasanay?
Pigilan ang Panliligalig sa Trabaho Gamit ang Pagsasanay Makakatulong ang pagsasanay laban sa panliligalig sa mga empleyado na makilala ang iba't ibang anyo ng panliligalig, matutunan kung paano epektibong tumugon sa mga posibleng insidente, at maunawaan ang kanilang bahagi sa pagpigil sa panliligalig at pagtataguyod ng paggalang
Ano ang natutunan mo sa pagsasanay sa pamumuno?
Sampung Dahilan para Kumuha ng Kurso sa Pagsasanay sa Pamumuno Ang mga kurso sa pagsasanay sa pamumuno ay nakakatulong sa pagbuo ng tiwala sa sarili at karunungan. Binibigyan ka nila ng kapangyarihan upang magtagumpay. Nagtuturo sila ng mahahalagang kasanayan. Hinihikayat nila ang introspection. Pinapalibutan ka nila ng ibang mga pinuno. Tinutulungan ka nilang dalhin ka sa susunod na antas. Tinutulungan ka nilang linawin ang iyong paningin. Tinuturuan ka nila kung paano impluwensyahan ang mga tao
Ano ang limang pamantayan na ginamit upang suriin ang tagumpay ng pagsasanay?
Pagsusuri ng Reinforcement Level 1: Reaksyon, Kasiyahan, at Intensiyon. Antas 2: Pagpapanatili ng Kaalaman. Antas 3: Paglalapat at Pagpapatupad. Level 4: Epekto sa Negosyo. Level 5: Return on Investment. Ang Pagsusuri ay Mahalaga sa Tagumpay sa Pagsasanay