Video: Ano ang isang panloob na aplikante?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Kahulugan - Panloob na aplikante . Pahina 1. Ang kahulugan ng isang " panloob " Ang kandidato para sa mga layunin ng recruitment ay tumutukoy sa isang empleyado na kasalukuyang nasa posisyon na karapat-dapat sa benepisyo at kinuha ng unibersidad sa pamamagitan ng naunang paghahanap.
Alinsunod dito, ano ang isang panloob na kandidato kapag nag-aaplay para sa isang trabaho?
An panloob na kandidato maaaring isa lamang na naglalagay ng kanilang sarili doon, na nagpapaalam sa kanilang mga tagapamahala na interesado sila sa isang tungkuling pang-promosyon. Halimbawa, marahil isang taon na ang kasamang editor ng anassociate sa kumpanya nang malaman nilang kumukuha ang kumpanya ng senior editor sa itaas nila.
Bukod sa itaas, ano ang internal recruitment process? Panloob na pagre-recruit ay ang proseso pagpupuno ng mga bakante sa loob ng isang negosyo mula sa mga kasalukuyang manggagawa nito. Ginagamit ng mga kumpanya ngayon panloob na pangangalap upang punan ang mga tungkulin sa kanilang negosyo na pinakaangkop sa pagkakaroon ng pananaw o kaalaman ng isang tagaloob, pati na rin hikayatin ang katapatan at pakiramdam ng pag-unlad ng mga empleyado.
Sa ganitong paraan, ano ang isang panlabas na aplikante?
Sa aming kumpanya, isang panlabas na aplikante ay isang aplikante na hindi kasalukuyang nagtatrabaho sa kumpanya. Aninternal aplikante nagtatrabaho na sa kumpanya. Ang lahat ng mga pagbubukas ng trabaho ay bukas sa mga panloob na kandidato o kasalukuyang empleyado.
Maaari bang i-advertise ang isang trabaho sa loob lamang?
Ang simpleng sagot ay hindi. Walang legal na obligasyon sa mag-advertise ng mga trabaho sa loob o panlabas. Ngunit dapat bigyang-pansin ng mga tagapag-empleyo at mga tagapamahala ang anumang mga sama-samang kasunduan upang makita kung tinukoy nila kung ang mga tungkulin ay kailangang ini-advertise sa loob muna bago gumamit ng mga panlabas na pamamaraan.
Inirerekumendang:
Kapag iba ang pakikitungo ng isang nagpapahiram sa isang aplikante sa isang ipinagbabawal na batayan?
Ang disparate na paggamot ay nangyayari kapag ang isang nagpapahiram ay naiiba ang pakikitungo sa mga aplikante. Maaari itong maganap batay sa aming walang malay na bias tungkol sa mga tao o sitwasyon, o ginawa bilang isang pattern ng pagsasanay. Halimbawa, maaari kang makakuha ng dalawang email mula sa dalawang magkahiwalay na prospect at magpasyang makipag-ugnayan sa isa sa kanila nang gabing iyon laban sa kanilang dalawa
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang panloob na customer at isang panlabas na customer?
Ang panloob na customer ay isang taong may kaugnayan sa iyong kumpanya, kahit na ang tao ay maaaring o hindi maaaring bumili ng produkto. Ang mga panloob na customer ay hindi kailangang direktang panloob sa kumpanya. Halimbawa, maaari kang makipagsosyo sa ibang mga kumpanya upang maihatid ang iyong produkto sa end user, ang panlabas na customer
Ano ang panloob na istraktura ng isang dahon?
Ang panloob na istraktura ng dahon ay protektado ng epidermis ng dahon, na tuloy-tuloy sa stem epidermis. Ang gitnang dahon, o mesophyll, ay binubuo ng malambot na pader, hindi espesyal na mga selula ng uri na kilala bilang parenchyma
Ano ang isang panloob na diskarte sa marketing?
Ang isang panloob na diskarte sa pagmemerkado ay katulad ng isang panlabas na diskarte sa pagmemerkado na dapat itong magsalaysay ng isang kuwento na humihikayat sa madla na kumilos. Sa kaso ng isang panloob na diskarte, ang madla ay ang iyong mga empleyado samantalang sa isang panlabas na diskarte ang madla ay mga potensyal na mamimili
Ano ang hinihingi ng seksyon 404 sa pagsasaliksik ng ulat ng panloob na kontrol ng pamamahala sa isang pampublikong kumpanya at ipaliwanag kung paano nag-uulat ang pamamahala sa panloob na kontrol upang matugunan ang mga kinakailangan ng seksyon 40
Ang Sarbanes-Oxley Act ay nangangailangan na ang pamamahala ng mga pampublikong kumpanya ay tasahin ang bisa ng panloob na kontrol ng mga issuer para sa pag-uulat sa pananalapi. Ang Seksyon 404(b) ay nag-aatas sa auditor ng isang kumpanyang hawak ng publiko na patunayan, at mag-ulat sa, pagtatasa ng pamamahala sa mga panloob na kontrol nito