Talaan ng mga Nilalaman:

Paano ka gagawa ng 360 review?
Paano ka gagawa ng 360 review?

Video: Paano ka gagawa ng 360 review?

Video: Paano ka gagawa ng 360 review?
Video: Штукатурка стен - самое полное видео! Переделка хрущевки от А до Я. #5 2024, Nobyembre
Anonim

Hakbang-hakbang ang Proseso ng 360

  1. Hakbang 1: Kilalanin ang Paksa. Sa unang hakbang, gusto mong tiyaking nauunawaan ng paksa ang 360 proseso at kung paano magagamit ang feedback na natatanggap nila.
  2. Hakbang 2: Makipag-usap sa Tagapamahala ng Paksa.
  3. Hakbang 3: Ipadala ang Pagsusuri .
  4. Hakbang 4: Pagsusuri Data at Maghanda ng Ulat.

Bukod dito, epektibo ba ang 360 review?

1. Ang iyong mga rating ng ibang tao ay hindi gaanong maaasahan kaysa sa iyong iniisip. Bilang resulta, ayon kay Marcus Buckingham (may-akda ng First, Break All the Rules), 360 Ang data ng survey ay palaging masama, dahil nangangalap ito ng mga opinyon. At gaano man karaming hindi mapagkakatiwalaang mga opinyon ang iyong nakolekta, hindi sila katumbas ng mas maaasahang data.

Gayundin, ano ang magandang 360 na marka? Medyo mababa sa average puntos ay positibo pa rin at 68 porsiyento ng lahat ng kalahok na kumukuha ng 360 magkakaroon ng pagtatasa mga score nasa pagitan ng 40 hanggang 60. Medyo mababa sa average puntos ay positibo pa rin at 68 porsiyento ng lahat ng kalahok na kumukuha ng 360 magkakaroon ng pagtatasa mga score nasa pagitan ng 40 hanggang 60.

Katulad nito, tinatanong, magkano ang halaga ng 360 review?

360 Feedback ng Degree Pagpepresyo Maaari kang bumuo at mag-download bilang marami mga ulat ayon sa kailangan mo, kabilang ang mga ulat ng pangkat. ( Pagpepresyo ay pareho para sa mga consultant at kumpanya, ngunit may ilang bahagyang pagkakaiba sa proseso ng pag-setup at mga feature ng produkto.) Patuloy: Karaniwang gastos nagsisimula sa US$95 bawat tao na tumatanggap ng feedback.

Ano ang layunin ng isang 360 review?

Ang layunin ng 360 Ang feedback sa degree ay upang tulungan ang bawat indibidwal na maunawaan ang kanilang mga kalakasan at kahinaan at mag-ambag ng mga pananaw sa mga aspeto ng kanilang trabaho na nangangailangan ng propesyonal na pag-unlad. Ang lahat ng uri ng debate ay umuusad sa mundo ng mga organisasyon tungkol sa kung paano: Piliin ang tool at proseso ng feedback.

Inirerekumendang: