Ano ang mga katangian ng pagkakaiba-iba at paano ito dapat igalang?
Ano ang mga katangian ng pagkakaiba-iba at paano ito dapat igalang?

Video: Ano ang mga katangian ng pagkakaiba-iba at paano ito dapat igalang?

Video: Ano ang mga katangian ng pagkakaiba-iba at paano ito dapat igalang?
Video: ESP 3 WEEK 2: MGA MAY KAPANSANAN, MAHALIN AT IGALANG 2024, Nobyembre
Anonim

Maaari ang pagkakaiba-iba isama katangian gaya ng kultura at etnisidad, edad, kasarian, pagkakakilanlan ng kasarian, kapansanan, oryentasyong sekswal, paniniwala sa relihiyon, wika at edukasyon. Pagkakaiba-iba kasama rin katangian gaya ng mga propesyonal na kasanayan, istilo ng pagtatrabaho, lokasyon, at mga karanasan sa buhay.

Dito, ano ang mga katangian ng pagkakaiba-iba?

Ang pangunahing katangian ay edad, kasarian , etnisidad, oryentasyong sekswal, lahi, at pisikal na kakayahan. Ang mga pangalawang katangian ay maaaring makuha o mabago sa buhay, nakakaapekto ito sa pananaw ng isang indibidwal sa mundo at kung paano sila tinitingnan ng iba.

Bukod sa itaas, ano ang mga pangunahing bahagi ng pagkakaiba-iba at ang kanilang mga katangian? Ilarawan ang mga sumusunod mga pangunahing lugar ng pagkakaiba-iba at ang kanilang mga katangian : kultura, lahi, at etnisidad; kapansanan; relihiyon at espirituwal na paniniwala; transgender at intersex; at generational.

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang mga katangian ng isang magkakaibang lugar ng trabaho?

Ang ilan sa mga susi katangian ng pagkakaiba-iba ng mga manggagawa isama ang lahi, etnisidad, kasarian, edad, relihiyon, kakayahan, at oryentasyong sekswal. Isang kumpanyang yumakap pagkakaiba-iba maaaring palawakin ang base ng kasanayan nito at maging mas mapagkumpitensya at makabago.

Ano ang isang katangian ng pamamahala ng pagkakaiba-iba?

Mga Katangian ng Diversity Management Ito ay self-initiated ng mga organisasyong may a manggagawa mula sa iba't ibang etnisidad, relihiyon, nasyonalidad, at demograpiko. Walang batas na pumipilit o insentibo ng gobyerno para hikayatin ang mga organisasyon na ipatupad pamamahala ng pagkakaiba-iba mga programa at patakaran.

Inirerekumendang: