Ano ang Baldrige framework?
Ano ang Baldrige framework?

Video: Ano ang Baldrige framework?

Video: Ano ang Baldrige framework?
Video: #ExcellenceAtADistance, Episode 2: The Baldrige Excellence System 2024, Nobyembre
Anonim

Ang Balangkas ay isang system approach sa performance excellence. Kabilang dito ang: Ang Pamantayan para sa Kahusayan sa Pagganap. Isang hanay ng magkakaugnay na mga pangunahing halaga at konsepto. Isang sistema ng pagmamarka na nagbibigay-daan sa iyong sukatin ang maturity ng iyong organisasyon.

Ang dapat ding malaman ay, ano ang pamantayan ng Baldrige?

Ang Pamantayan ng Baldrige para sa Performance Excellence ay nagbibigay ng isang balangkas na magagamit ng anumang organisasyon upang mapabuti ang pangkalahatang pagganap. Ang Pamantayan ay isinaayos sa pitong kategorya: Pamumuno; Maparaang pagpaplano; Pokus ng Customer; Pagsukat, Pagsusuri, at.

ano ang mga pangunahing halaga at konsepto ng Baldrige? Ang Baldrige framework ay batay sa mga pangunahing halaga at konsepto na kumakatawan sa mga paniniwala at pag-uugali na makikita sa mga organisasyong may mahusay na pagganap:

  • Sistema ng pananaw.
  • Visionary leadership.
  • Kahusayan na nakasentro sa mag-aaral.
  • Pagpapahalaga sa mga tao.
  • Pagkatuto ng organisasyon at liksi.
  • Tumutok sa tagumpay.
  • Pamamahala para sa pagbabago.
  • Pamamahala sa pamamagitan ng katotohanan.

Maaaring magtanong din, ano ang proseso ng Baldrige?

Baldrige sa isang tingin Baldrige nagbibigay ng balangkas upang mapabuti ang pagganap ng iyong organisasyon at makakuha ng mga napapanatiling resulta. Malaki man o maliit ang iyong organisasyon, serbisyo o pagmamanupaktura, edukasyon o pangangalagang pangkalusugan, gobyerno o nonprofit, ay may isang site o mga lokasyon sa buong mundo, Baldrige maaaring gumana para sa iyo.

Ano ang pitong kategorya sa pamantayan ng Baldrige para sa kahusayan sa pagganap?

Nasa ibaba ang mga pito mga hakbang patungo sa pagbuo ng mga tugon sa mga indibidwal na tanong sa lahat pitong kategorya ng Pamantayan para sa Kahusayan sa Pagganap (Pamumuno; Diskarte; Mga Customer; Pagsukat, Pagsusuri, at Pamamahala ng Kaalaman; Lakas ng Trabaho; Mga Operasyon; at Mga Resulta):

Inirerekumendang: