Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagganap at pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Habang trabaho pagganap tumutukoy sa pagganap ng mga tungkuling nakalista sa paglalarawan ng trabaho ng isang tao, pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon kasangkot sa pagganap mga pag-uugali na mas discretionary. Mga pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon (OCB) ay boluntaryo mga pag-uugali gumaganap ang mga empleyado upang tulungan ang iba at makinabang ang organisasyon.
Kaya lang, ano ang ibig sabihin ng pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon?
Sa industriyal at pang-organisasyon sikolohiya, pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon (OCB) ay boluntaryong pangako ng isang tao sa loob ng isang organisasyon o kumpanyang hindi bahagi ng kanyang mga kontraktwal na gawain. Pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon ay pinag-aralan mula noong huling bahagi ng 1970s.
Bukod pa rito, ang mga pag-uugali ng pagkamamamayan ay palaging kapaki-pakinabang sa kumpanya? Mga gawi sa pagkamamamayan ay mga gawain matulungin sa organisasyon ngunit wala sa paglalarawan ng trabaho ng isang tao. Pagganap ng pag-uugali ng pagkamamamayan ay hindi gaanong function ng ating mga kakayahan at higit pa sa pagganyak. Ang mga mahihirap na ugali sa trabaho ay nauugnay din sa pagliban, at ang mga nakababatang empleyado ay mas malamang na lumiban sa trabaho.
Tanong din, ano ang citizenship performance?
Pagganap ng pagkamamamayan ay tinukoy bilang mga pag-uugali na higit sa gawain pagganap at teknikal na kasanayan, sa halip ay sumusuporta sa organisasyonal, panlipunan, at sikolohikal na konteksto na nagsisilbing kritikal na katalista para sa mga gawaing dapat magawa.
Paano natin maisusulong ang pag-uugali ng pagkamamamayan ng organisasyon?
Mga Gawi sa Pagkamamamayan ng Organisasyon: Pinakamahuhusay na Kasanayan
- Magtakda ng Halimbawa. Kailangang ipakita ng mga pinuno ang mga uri ng pag-uugali na gusto nilang gawin ng mga empleyado.
- Hikayatin ang Pagtutulungan.
- Ikonekta ang Mga Katangian ng mga OCB sa Mga Layunin ng Kumpanya.
- Huwag Mag-over-Regulate.
Inirerekumendang:
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pag-convert at paglabag sa personal na pag-aari?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng paglabag sa mga chattel at conversion ay ang antas ng pagkagambala. Ang conversion ay nangyayari kapag ang isang tao ay gumagamit o binago ang isang piraso ng personal na ari-arian na pag-aari ng ibang tao nang walang pahintulot ng may-ari. Ang hangarin ng tortfeasor na ipagkait sa pag-aari ng may-ari
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng Disenyo ng organisasyon at pag-unlad na Organisasyon?
Ang disenyo ng samahan ay ang proseso at kinalabasan ng paghubog ng isang istrakturang pang-organisasyon upang ihanay ito sa layunin ng negosyo at konteksto kung saan ito mayroon. Ang pag-unlad ng organisasyon ay ang planado at sistematikong pagpapagana ng napapanatiling pagganap sa isang organisasyon sa pamamagitan ng pakikilahok ng mga tao nito
Ano ang pangalan ng mga pamantayan na tumitingin sa mga pamantayan sa kahusayan sa pagganap upang mapabuti ang pangkalahatang pagganap?
Ang Pamantayan para sa Kahusayan ng Pagganap - o, CPE - na modelo ay binubuo ng ilang mahahalagang bahagi: pamumuno; pagtatasa, at pamamahala ng kaalaman; maparaang pagpaplano; pokus ng customer; pagsukat, pokus ng workforce; pokus sa operasyon; at sa wakas, ang kahalagahan ng mga resulta
Ano ang kinakailangan para sa isang organisasyon upang maging isang epektibong organisasyon sa pag-aaral?
Ang mga organisasyon ng pag-aaral ay may kasanayan sa limang pangunahing aktibidad: sistematikong paglutas ng problema, pag-eksperimento sa mga bagong diskarte, pag-aaral mula sa kanilang sariling karanasan at nakaraang kasaysayan, pag-aaral mula sa mga karanasan at pinakamahusay na kasanayan ng iba, at paglilipat ng kaalaman nang mabilis at mahusay sa buong organisasyon
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng direktang pag-export at hindi direktang pag-export?
Ano ang Pagkakaiba sa pagitan ng Direkta at Di-tuwirang Pag-export? Sa hindi direktang pag-export, ginagawa ng isang tagagawa ang mga internasyonal na benta sa isang ikatlong partido, habang sa direktang pag-export, pinangangasiwaan mismo ng isang tagagawa ang proseso ng pag-export. Ang direktang pag-export ay nangangailangan ng mga tagagawa na harapin mismo ang mga dayuhang entity na ito