Talaan ng mga Nilalaman:

Paano naiiba ang flat organization sa pyramid organization?
Paano naiiba ang flat organization sa pyramid organization?

Video: Paano naiiba ang flat organization sa pyramid organization?

Video: Paano naiiba ang flat organization sa pyramid organization?
Video: Shift from hierarchial pyramid to flat organization structure- both a possibility and requirement 2024, Nobyembre
Anonim

Hierarchical Istraktura ng organisasyon - Ay halos istraktura na mukhang katulad ng a pyramid . Hierarchical istraktura ay karaniwang pinagtibay ng malaki mga organisasyon . Patag na Istruktura ng Organisasyon –Kilala rin ito bilang pahalang na istraktura ng organisasyon kung saan ang mga negosyo ay may mas kaunti o walang antas ng mga middle manager.

Kaugnay nito, ano ang isang patag na istraktura sa isang organisasyon?

A patag na organisasyon ay tumutukoy sa isang istraktura ng organisasyon na may kakaunti o walang antas ng pamamahala sa pagitan ng mga empleyado sa antas ng pamamahala at kawani. Ang patag na organisasyon hindi gaanong pinangangasiwaan ang mga empleyado habang isinusulong ang kanilang pagtaas ng pakikilahok sa proseso ng paggawa ng desisyon.

Gayundin, paano gumagana ang isang patag na istraktura ng Organisasyon? Sa isang patag na istraktura , ang paggawa ng desisyon ay nangyayari sa antas ng kawani; hindi ito nagpapatuloy mula sa mga executive pababa sa therank-and-file. Mga empleyado sa a patag na istraktura ng organisasyon ay binibigyan ng makabuluhang awtoridad na may kaunti o walang pangangasiwa. Nangangahulugan ito na wala kang gastos sa pagkuha ng mga mid-level at low-level na manager.

Kaya lang, ano ang isang non hierarchical na organisasyon?

Hindi - Hierarchical Pamumuno. Sa isang hindi - hierarchical na organisasyon , hinahati-hati mo ang iyong mga nasasakupan sa mga pangkat batay sa mga pangangailangan ng iyong kasalukuyang trabaho. Sa pamamagitan ng pag-alis ng mga layer ng mga tagapamahala, pinapabilis mo ang paggawa ng desisyon at pinababa ang mga gastos sa pangangasiwa.

Ano ang 4 na uri ng istruktura ng organisasyon?

Narito ang apat na uri ng mga chart ng organisasyon:

  • Functional na Top-Down.
  • Dibisyon na Istruktura.
  • Matrix Organizational Chart.
  • Flat na Tsart ng Organisasyon.

Inirerekumendang: