Talaan ng mga Nilalaman:

Paano mo matukoy ang pagtutol sa pagbabago?
Paano mo matukoy ang pagtutol sa pagbabago?

Video: Paano mo matukoy ang pagtutol sa pagbabago?

Video: Paano mo matukoy ang pagtutol sa pagbabago?
Video: Paano ma monitor ang asawa or jowa gamit ang cellphone 2024, Nobyembre
Anonim

Upang matukoy kung ang pagbabago ay tinatanggap sa iyong organisasyon o may ilang pagtutol, tingnan ang mga sumusunod na palatandaan ng paglaban sa pagbabago:

  1. 8 Palatandaan ng Baguhin ang Paglaban .
  2. 1) Pag-iwas sa mga bagong takdang-aralin.
  3. 2) Pagliban.
  4. 3) Pagbawas sa pagiging produktibo.
  5. 4) Mahinang komunikasyon.
  6. 5) Kakulangan ng pag-aampon sa bagong proseso.

Katulad nito, itinatanong, ano ang mga uri ng paglaban sa pagbabago?

Bakit Lumalaban ang mga Tao sa Pagbabago

  • (1) Pagkawala ng katayuan o seguridad sa trabaho sa organisasyon.
  • (2) Hindi maayos na nakahanay (hindi nagpapatibay) ng mga sistema ng gantimpala.
  • (3) Sorpresa at takot sa hindi alam.
  • (4) Panggigipit ng kasamahan.
  • (5) Klima ng kawalan ng tiwala.
  • (6) Pulitikang pang-organisasyon.
  • (7) Takot sa pagkabigo.
  • (8) Maling Pamamaraan sa Pagpapatupad (Kakulangan ng taktika o mahinang timing)

Bukod sa itaas, ano ang mga dahilan ng paglaban sa pagbabago? Karaniwang lumalaban ang mga indibidwal sa organisasyon pagbabago kapag hindi nila naiintindihan ang tunay na layunin ng mga iminungkahing pagbabago. Kapag hindi nauunawaan ng mga empleyado ang proseso, kadalasan ay iniisip nila ang isang bagay na hindi maganda. Ito ay maging sanhi ng paglaban sa pagbabago ; Kawalan ng tiwala sa mga nagpasimula ng pagbabago.

Alamin din, paano mo nakikilala ang paglaban?

Paglaban karaniwang lumilitaw sa tipikal ngunit hindi maayos kinikilala mga paraan. Kapag inihayag ang pagbabago maaari kang makakita ng mga palatandaan ng galit, pagkairita, at pagkabigo. Maaaring magmukhang nalilito ang mga tao at hindi maintindihan kung ano ang itinatanong. Ang mabilis na pagpuna mula sa banayad hanggang sa matinding lalabas.

Ano ang tatlong uri ng paglaban?

Tinatawag namin ang mga ito tatlong uri ng paglaban : pagbabago ng laro, laro sa labas at laro sa loob. Ipapaliwanag ng seksyong ito kung ano ang ginagawa ng bawat isa uri ng paglaban mabisa, pati na rin kung paano sila umakma sa isa't isa.

Inirerekumendang: