Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang flexible leadership theory?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Flexible Leadership Theory
Ito ay isang teorya ng strategic pamumuno na nagbibigay-diin sa pangangailangang maimpluwensyahan ang mga pangunahing determinant ng pagganap sa pananalapi para sa isang kumpanya: kahusayan, makabagong adaptasyon, at kapital ng tao. Ang isang uri ng impluwensya ay ang paggamit ng gawain, relasyon, at pagbabago pamumuno mga pag-uugali.
Dito, ano ang nababaluktot na pamumuno?
Kakayahang umangkop . Kahulugan: Liksi sa pag-angkop sa pagbabago. Mga pinunong may kakayahang umangkop may kakayahang baguhin ang kanilang mga plano upang tumugma sa katotohanan ng sitwasyon. Bilang resulta, pinananatili nila ang pagiging produktibo sa panahon ng mga transition o mga panahon ng kaguluhan.
Alamin din, ano ang teorya ng pamumuno? Mga teorya ng pamumuno ay mga paaralan ng pag-iisip na iniharap upang ipaliwanag kung paano at bakit nagiging pinuno ang ilang indibidwal. Ang mga teorya bigyang-diin ang mga katangian. Mga unang pag-aaral sa sikolohiya ng pamumuno itinuro ang katotohanan na pamumuno ang mga kasanayan ay likas na kakayahan na taglay ng mga tao.
Kung gayon, bakit mahalaga ang kakayahang umangkop sa pamumuno?
MALAKI MGA PINUNO AY FLEXIBLE Flexibility ay isang lalong mahalaga katangian sa isang mabilis na pagbabago ng pang-ekonomiya at panlipunang kapaligiran. Nakikibagay mga pinuno maaari ring magpatupad ng mga bagong pag-uugali sa luma, umiiral na mga sitwasyon. Ito ay nagpapahintulot sa kanila na ipahayag ang pagkamalikhain sa kanilang trabaho at makahanap ng mga bagong paraan upang malutas ang mga problema.
Bakit mahalaga ang flexible at adaptive na pamumuno?
Pananaliksik sa pamumuno at pamamahala sa nakalipas na ilang dekada ay nagbibigay ng matibay na ebidensya na nababaluktot , mahalaga ang adaptive leadership para sa karamihan ng mga tagapamahala. Nababaluktot , adaptive na pamumuno ay lalong mahalaga kapag may malaking pagbabago sa sitwasyon at ang pamumuno mga pag-uugali na nauugnay dito.
Inirerekumendang:
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng ekonomiya at economic flexible sa United Airlines?
Sinabi niya na mayroong dalawang pagkakaiba sa pagitan ng 'regular' na ekonomiya at ng tinatawag na 'flexible' na ekonomiya: Una, sa kaso ng 'flexible' na pamasahe maaari kang makakuha ng anumang pagkakaiba na ibabalik sa iyo sa anyo ng cash ngunit sa kaso ng regular na pamasahe sa ekonomiya, ang pagkakaiba ay nagiging United credit na dapat gamitin sa loob ng isang taon
Ano ang tawag sa flexible metal conduit?
Ang flexible metallic conduit (FMC, impormal na tinatawag na greenfield o flex) ay ginawa sa pamamagitan ng helical coiling ng isang self-interlocked ribbed strip ng aluminum o steel, na bumubuo ng hollow tube kung saan maaaring hilahin ang mga wire. Ang FMT ay isang raceway, ngunit hindi isang conduit at inilalarawan sa isang hiwalay na Artikulo 360 ng NEC
Ano ang flexible leadership?
Kakayahang umangkop. Kahulugan: Liksi sa pag-angkop sa pagbabago. Ang mga nababaluktot na pinuno ay may kakayahang baguhin ang kanilang mga plano upang tumugma sa katotohanan ng sitwasyon. Bilang resulta, pinananatili nila ang pagiging produktibo sa panahon ng mga transition o mga panahon ng kaguluhan
Paano tinitingnan ng path goal theory of leadership ang papel ng isang pinuno?
Ipinapalagay ng Theory-Path ng Layunin ng Pamumuno na ang mga namumuno ay may kakayahang umangkop at maaaring iakma ang kanilang istilo ng pamumuno sa sitwasyon. Ito ay naiimpluwensyahan ng kapaligiran, ang trabaho at ang mga katangian ng mga empleyado. Ang antas ng karanasan ng mga empleyado, kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at pagganyak ay gumaganap din ng isang papel
Ano ang Theory X at Theory Y assumptions tungkol sa mga tao sa trabaho paano sila nauugnay sa hierarchy ng mga pangangailangan?
Ang Teorya X ay maaaring isaalang-alang bilang isang hanay ng mga pagpapalagay upang maunawaan at pamahalaan ang mga indibidwal na nagkakaroon ng mababang-order na mga pangangailangan at motibasyon sa kanila. Ang Teorya Y ay maaaring ituring bilang isang hanay ng mga pagpapalagay upang maunawaan at pamahalaan ang mga indibidwal na may mataas na pagkakasunud-sunod na mga pangangailangan at motibasyon sa kanila