Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang matrix approach?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
A matris Ang organisasyon ay isang cross-functional work team na pinagsasama-sama ang mga indibidwal mula sa iba't ibang functional na departamento, departamento ng produkto o dibisyon upang makamit ang isang partikular na layunin. Bilang resulta, nabuo ang isang istraktura ng organisasyong may dalawahang pag-uulat.
Bukod dito, ano ang Matrix System?
Kahulugan. A matris ang istraktura ng organisasyon ay isang istraktura ng kumpanya kung saan ang mga relasyon sa pag-uulat ay naka-set up bilang isang grid, o matris , sa halip na sa tradisyonal na hierarchy. Sa madaling salita, ang mga empleyado ay may dalawahang relasyon sa pag-uulat - sa pangkalahatan sa parehong functional manager at isang product manager.
Maaaring magtanong din, ano ang modelo ng pamamahala ng matrix? Pamamahala ng matrix ay isang istrukturang pang-organisasyon kung saan nag-uulat ang ilang indibidwal sa higit sa isang superbisor o pinuno, mga relasyong inilalarawan bilang solidong linya o tuldok-tuldok na pag-uulat. Pamamahala ng matrix , na binuo sa U. S. aerospace noong 1950s, nakamit ang mas malawak na pag-aampon noong 1970s.
Alamin din, ano ang mga kalamangan at kahinaan ng diskarte sa matrix?
Mga Istraktura ng Matrix: Ang Mga Kalamangan at Kahinaan
- Isang Flexible Resource Pool.
- Mas kaunting Downtime para sa Mga Mapagkukunan.
- Pare-parehong Pamamaraan.
- Salungatan, Salungatan, Salungatan.
- Kawalan ng Kakayahang Mag-access ng Mga Mapagkukunan.
Bakit mahalaga ang istraktura ng matrix?
Mga kalamangan ng Mga Istraktura ng Matrix kasi mga istruktura ng matrix panatilihin ang isang ng organisasyon functional istraktura , pinapayagan nila ang mabilis na paglikha ng mahusay na malakihang, proyekto mga istruktura na gumagamit ng maraming miyembro ng ng organisasyon functional istraktura ngunit nang hindi ginagambala o sinisira ang istraktura nasa proseso.
Inirerekumendang:
Ano ang contingency o situational approach?
Contingency approach, na kilala rin bilang situational approach, ay isang konsepto sa pamamahala na nagsasaad na walang unibersal na naaangkop na hanay ng mga prinsipyo ng pamamahala (mga panuntunan) sa mga organisasyon
Ano ang comparative approach sa performance management?
Ang paghahambing na diskarte sa pagsukat ng pagganap Ang paghahambing na diskarte ay kinabibilangan ng pagraranggo ng pagganap ng isang empleyado na may paggalang sa iba sa grupo. Ang mga indibidwal ay niraranggo batay sa pinakamataas hanggang sa pinakamababang gumaganap
Ano ang sinasabi sa atin ng situational approach tungkol sa mga pinuno?
Ang pamumuno sa sitwasyon ay tumutukoy sa kapag ang pinuno o tagapamahala ng isang organisasyon ay dapat ayusin ang kanyang istilo upang umangkop sa antas ng pag-unlad ng mga tagasunod na sinusubukan niyang impluwensyahan. Sa pamumuno sa sitwasyon, nasa pinuno ang pagbabago ng kanyang istilo, hindi ang tagasunod na umangkop sa istilo ng pinuno
Ano ang transactional approach?
Ang diskarte sa transaksyon ay ang konsepto ng pagkuha ng mga resulta sa pananalapi ng isang negosyo sa pamamagitan ng pagtatala ng indibidwal na kita, gastos, at iba pang mga transaksyon sa pagbili. Ang mga transaksyong ito ay pinagsama-sama upang makita kung ang isang negosyo ay nakakuha ng kita o isang pagkalugi
Ang isang localizer approach ba ay isang precision approach?
Gumagamit ang precision approach ng navigation system na nagbibigay ng gabay sa kurso at glidepath. Kasama sa mga halimbawa ang baro-VNAV, localizer type directional aid (LDA) na may glidepath, LNAV/VNAV at LPV. Ang isang di-katumpakan na diskarte ay gumagamit ng isang navigation system para sa paglihis ng kurso ngunit hindi nagbibigay ng impormasyon sa glidepath