Ano ang sinasabi sa atin ng situational approach tungkol sa mga pinuno?
Ano ang sinasabi sa atin ng situational approach tungkol sa mga pinuno?

Video: Ano ang sinasabi sa atin ng situational approach tungkol sa mga pinuno?

Video: Ano ang sinasabi sa atin ng situational approach tungkol sa mga pinuno?
Video: SITUATIONAL LANGUAGE TEACHING 2024, Disyembre
Anonim

Pamumuno sa sitwasyon tumutukoy kung kailan ang pinuno o manager ng isang organisasyon ay dapat ayusin ang kanyang istilo upang umangkop sa antas ng pag-unlad ng mga tagasunod niya ay sinusubukang impluwensyahan. Sa pamumuno sa sitwasyon , ito ay hanggang sa pinuno upang baguhin ang kanyang estilo, hindi ang tagasunod upang umangkop sa pinuno ng istilo.

Tanong din, ano ang situational approach sa leadership?

Pamumuno sa Sitwasyon ® ay isang adaptive pamumuno istilo. Ang diskarte na ito ay naghihikayat mga pinuno upang tingnan ang mga miyembro ng kanilang koponan, timbangin ang maraming mga variable sa kanilang lugar ng trabaho at piliin ang pamumuno estilo na pinakaangkop sa kanilang mga layunin at kalagayan. ngayong araw mga pinuno hindi na maaaring mamuno lamang batay sa posisyonal na kapangyarihan."

Gayundin, ano ang 3 pinakamahalagang katangian ng mga teoryang sitwasyon ng pamumuno? 10 Mga Katangian ng Pamumuno sa Sitwasyon

  • Kakayahang umangkop. Ang pangunahing ideya ng pamumuno sa sitwasyon ay walang bagay bilang isang solong pinakamahusay o nakapirming uri ng pamumuno.
  • Mga pagbabago ayon sa sitwasyon.
  • Nagdidirekta.
  • Pagtuturo.
  • Nakikilahok.
  • Delegasyon.
  • Integridad.
  • Lakas ng loob.

Katulad nito, itinatanong, bakit mahalaga ang teorya ng pamumuno sa sitwasyon?

Ang teoryang sitwasyon ng pamumuno ay tumutukoy sa mga pinunong nag-aampon ng iba't ibang uri pamumuno mga istilo ayon sa sitwasyon at ang antas ng pag-unlad ng kanilang mga miyembro ng koponan. Ito ay isang epektibong paraan ng pamumuno dahil ito ay umaangkop sa mga pangangailangan ng koponan at nagtatakda ng isang kapaki-pakinabang na balanse para sa buong organisasyon.

Paano gumagana ang situational approach?

Ang paglapit ng sitwasyon kinapapalooban ng mga pinuno ang kakayahang umangkop depende sa mga pangangailangan ng mga nasasakupan. Ito lapitan ay inilalarawan ng Sitwasyon Leadership II Model na binuo nina Hersey at Blanchard (Northouse, 2013). Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pinuno na gumagamit ng mga direktiba na pag-uugali sa halip na pagsuporta sa mga pag-uugali.

Inirerekumendang: