Video: Bakit nagwewelga ang mga empleyado ng Marriott?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Mga manggagawa ginugol ang summer piceting at nagmamartsa sa labas ng ilan sa mga pinakakilalang hotel sa bansa, na hinihimok ang pinakamalaking kumpanya ng hotel sa mundo na bigyan sila ng mas maraming pera at mas mahusay na mga benepisyo. Noong Setyembre, ang mga negosasyon sa kumpanya ay natigil, at manggagawa sa buong bansa ay bumoto upang pahintulutan ang a strike.
Dito, nagwewelga pa rin ba ang mga manggagawa sa Marriott?
Marriott ay may mga bagong kontrata sa marami nito mga empleyado . Magkaisa Dito, ang unyon na kumakatawan Mga empleyado ng Marriott , kabilang ang mga kasambahay at mga tauhan sa front desk, sabi nga pa rin pakikipagnegosasyon sa mga bagong kontrata sa San Francisco at Hawaii. Higit sa 3,500 manggagawa ay strike pa rin doon.
Bukod sa itaas, ang Marriott ba ay isang magandang kumpanyang pagtrabahuan? Marriott ay isang mahusay kumpanyang pinagtatrabahuan . Malaki benepisyo at mapagkumpitensyang suweldo. Mga pagkakataon para sa paglago ng karera.
Kaya lang, bakit nagwewelga ang mga kumpanya?
strike , sama-samang pagtanggi ng mga empleyado na magtrabaho sa ilalim ng mga kondisyong kinakailangan ng mga tagapag-empleyo . Lumilitaw ang mga welga para sa maraming kadahilanan, bagama't pangunahin bilang tugon sa mga kondisyong pang-ekonomiya (tinukoy bilang isang ekonomiya strike at nilalayong mapabuti ang mga sahod at benepisyo) o mga gawi sa paggawa (naglalayong mapabuti ang mga kondisyon sa trabaho).
Anong uri ng diskwento ang nakukuha ng mga empleyado ng Marriott?
Lahat mga empleyado tumatanggap ng 50 porsyento diskwento sa lahat ng kwarto.
Inirerekumendang:
Paano mo tinutulungan ang mga empleyado na matandaan ang mga gawain?
Ang pagtulong sa mga empleyado na matandaan ang mga gawain ay isang pagsisikap ng pangkat na kinasasangkutan ng lahat ng kawani, at kasama ang mga hakbang upang tulungan ang mga tao na may mga partikular na hamon. Nakasulat na Sanggunian na Materyal. Magtalaga ng mga Indibidwal na Gawain. Mga Kagamitan at Kagamitan. Pagsasanay at Muling Pagsasanay. Mga Regular na Break. Mga Iskedyul sa Pag-post at Mga Awtomatikong Alerto. Mga Alarm sa Desktop
Ang mga empleyado ba ng University of California ay mga empleyado ng estado?
Itinuturing ba akong empleyado ng gobyerno ng estado? Hindi. Bagama't ito ay isang organisasyong pinondohan ng estado, ang UC ay hindi isang ahensya ng gobyerno
Bakit ang mga empleyado ay lumalaban sa pagbabago?
Ang mga empleyado ay lumalaban sa pagbabago sa lugar ng trabaho dahil sa iba't ibang dahilan. Ang pangunahing dahilan kung bakit nilalabanan ng mga empleyado ang pagbabago sa trabaho ay ang hindi magandang pagpapatupad at pamamahala ng pagbabago. Sa mga kumpanya, ang mga tagapamahala, at mga superbisor ay ang mga kailangang ipatupad ang mga pagbabagong ibinaba sa kanila ng mga CEO o Direktor
Anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit bumababa ang AFC habang tumataas ang output anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit tumataas ang AVC habang tumataas ang output?
Bumababa ang AFC habang tumataas ang output dahil sa kumakalat na epekto. Ang nakapirming gastos ay kumakalat sa parami nang parami ng mga yunit ng output habang tumataas ang output. Tumataas ang AVC habang tumataas ang output dahil sa lumiliit na epekto ng pagbabalik. Dahil sa lumiliit na pagbalik sa paggawa, mas malaki ang gastos sa paggawa ng bawat karagdagang yunit ng output
Bakit bumoboto ang mga empleyado na magkaroon ng unyon?
Hindi maaaring bawasan ng pamamahala ang sahod o baguhin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho nang hindi muna nakikipag-usap sa mga empleyado, sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan ng unyon. Ang mga empleyado ay may karapatang bumoto sa mga pagbabagong ginawa sa kanilang kontrata. Ang iyong unyon ay nagpapatupad ng iyong kontrata upang matiyak na ang employer ay sumusunod sa mga patakaran