Ang pang-araw-araw na overtime ay binibilang sa lingguhang overtime?
Ang pang-araw-araw na overtime ay binibilang sa lingguhang overtime?

Video: Ang pang-araw-araw na overtime ay binibilang sa lingguhang overtime?

Video: Ang pang-araw-araw na overtime ay binibilang sa lingguhang overtime?
Video: my bible is ANG ATING PANG ARAW-ARAW NA PAGKAIN 2024, Nobyembre
Anonim

Kaya bang araw-araw at lingguhang overtime oras pareho ilapat? Ang sagot ay hindi. "Pagdodoble" sa iyo mag-obertaym oras sa ganitong paraan ay kilala bilang "Pyramiding" at ito ay hindi tama. Hindi kaya ng isang empleyado bilangin ang parehong oras laban sa dalawang magkaibang mag-obertaym mga limitasyon.

Bukod dito, dapat bang kalkulahin ang overtime araw-araw o lingguhan?

Ano ang Bilang Overtime : Linggu-linggo Laban sa Araw-araw Pamantayan. Ang mga pederal at karamihan sa mga batas ng estado ay nagpapataw ng a lingguhang overtime standard, na nangangahulugan na ang mga nonexempt na empleyado ay may karapatan sa mag-obertaym para sa bawat oras na lampas sa 40 na nagtatrabaho sila sa isang linggo ng trabaho, gaano man karaming oras ang kanilang trabaho sa isang araw.

Higit pa rito, ang mga oras ng bakasyon ay binibilang sa overtime? Sagot: Hindi. Dahil holiday , PTO, at oras ng bakasyon ay hindi talaga oras nagtrabaho sila gawin hindi bilangin patungo sa overtime magbayad. Sa ilalim ng Fair Labor Standards Act (FLSA), isang employer na nangangailangan o nagpapahintulot sa isang empleyado na magtrabaho mag-obertaym karaniwang kinakailangan na bayaran ang premium na bayad ng empleyado para sa ganoon mag-obertaym trabaho.

Dito, ano ang pagkakaiba ng araw-araw na overtime at lingguhang overtime?

Sa ilalim lingguhang overtime , natukoy na ang empleyado ay dapat makatanggap ng hindi bababa sa 14 na oras ng mag-obertaym (54-40 =14). Ayon sa araw-araw na overtime mga patakaran, ang empleyado ay binabayaran mag-obertaym sa isa at kalahating beses ang regular na rate para sa mga oras na nagtrabaho nang higit sa 8 ngunit mas kaunti sa 12 sa isang solong araw ng trabaho.

Ang oras ng pagsasanay ay binibilang sa overtime?

Tulad ng makikita, may mahalagang pagpapalagay na oras ginugugol ng mga empleyado sa pagdalo sa mga pulong, seminar, lecture, at pagsasanay may kinalaman sa trabaho dapat binibilang bilang oras nagtrabaho para sa mga layunin ng minimum na sahod at mag-obertaym sa ilalim ng FLSA.

Inirerekumendang: