Paano ka nagsasagawa ng panloob na pag-audit sa payroll?

2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24

Mga hakbang para sa isang epektibong pamamaraan ng pag-audit ng payroll

1. I-verify magbayad mga rate.
2. Ikumpara magbayad mga rate sa oras at mga talaan ng pagdalo.
3. Kumpirmahin magbayad para sa mga aktibong empleyado.
4. Suriin ang mga independiyenteng kontratista at katayuan ng vendor.
5. Cross-check payroll mga ulat sa pangkalahatang ledger.
6. I-validate ang bank reconciliation para sa payroll account.

Tungkol dito, paano ka nagsasagawa ng panloob na pag-audit ng FLSA?

Pagsasagawa ng Audit: isang Checklist

1. (1) Suriin ang mga exempt na klasipikasyon ng empleyado.
2. (2) Suriin ang mga kalkulasyon ng overtime at regular na rate ng suweldo.
3. (3) Suriin ang mga talaan at patakaran sa timekeeping.
4. (4) Suriin ang mga independiyenteng klasipikasyon ng kontratista.

Alamin din, paano pinapatunayan ng audit ang suweldo? Mga Pagsusuri sa Pag-audit para sa Mga Sahod at Sahod

1. Subukan ang internal control system ng pagbabayad ng sahod.
2. Suriin ang pamamaraan ng pagtatrabaho at pagpapaalis ng mga empleyado, na dapat na awtorisado ng isang responsableng opisyal.
3. I-verify na may wastong pagtatala ng sahod.
4. Para sa time basis suriin ang mga tala ng oras.
5. Suriin ang awtorisasyon ng overtime.

Dito, ano ang dapat kong asahan mula sa isang pag-audit ng payroll?

Mga pamamaraan sa pag-audit ng payroll

• Tingnan ang mga empleyadong nakalista sa iyong payroll. Suriin ang iyong mga empleyado na nakalista sa iyong payroll.
• Pag-aralan ang iyong mga numero.
• I-verify na tama ang label ng oras.
• I-reconcile ang iyong payroll.
• Kumpirmahing may hawak ang buwis, pagpapadala ng pera, at mga ulat ay tumpak.

Ano ang ilan sa mga panloob na kontrol sa payroll?

Ang mga pangunahing kontrol ay:

• I-update ang mga pahintulot sa lagda. Kapag umalis sa kumpanya ang mga lumagda ng tseke, alisin sila sa listahan ng awtorisadong lumagda ng tseke at ipasa ang impormasyong ito sa bangko.
• Mga tseke ng kamay sa mga empleyado.
• I-lock ang mga hindi naibahaging suweldo.
• Magtugma ng mga address.
• Payroll checking account.