Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang gagawin mo kapag ang iyong boss ay hindi etikal?
Ano ang gagawin mo kapag ang iyong boss ay hindi etikal?

Video: Ano ang gagawin mo kapag ang iyong boss ay hindi etikal?

Video: Ano ang gagawin mo kapag ang iyong boss ay hindi etikal?
Video: Relationship Skills Quickstart Guide for Improving Relationships 2024, Nobyembre
Anonim
  1. Magtanong. Isa sa ang pinakasimpleng paraan upang maiwasan hindi etikal pag-uugali ay upang maunawaan ang tunay na katangian ng ang hiling.
  2. Magtiwala iyong bituka.
  3. Tumutok sa paglikha a mas etikal na diskarte upang malutas ang problema.
  4. Huwag magparaya na ma-bully sa paggawa ng isang bagay hindi etikal .

Gayundin, nagtatanong ang mga tao, ano ang gagawin mo kapag sinabihan ka ng iyong boss na gumawa ng isang bagay na hindi etikal?

Ano ang gagawin kapag hiniling sa iyo ng iyong boss na gumawa ng isang bagay na hindi etikal o ilegal

  1. Tiyaking naiintindihan mo ang sitwasyon.
  2. Gamitin ang iyong gut instincts.
  3. Manatiling tapat sa iyong moral na kompas.
  4. Huwag sinasadyang ipagpaliban ang iyong tugon o iwasang tumugon.
  5. Magtanong … at higit pang mga tanong.
  6. Subukang mangatuwiran sa iyong amo.
  7. Huwag kailanman ma-bully.

Bukod pa rito, paano mo haharapin ang isang nakakalason na boss?

  1. Ilipat ang iyong focus mula sa iyong boss patungo sa iyong trabaho. Ang isang mapang-api ay malamang na hindi baguhin ang kanyang pag-uugali, kaya ang iyong unang pagpipilian ay magtrabaho upang baguhin ang sa iyo.
  2. Intindihin ang bully.
  3. Magtakda ng mga tahimik na limitasyon.
  4. Magtakda ng mga limitasyon sa salita.
  5. Bumuo ng network.
  6. Sabihin sa management at HR ang tungkol sa ugali ng bully.

Kasunod nito, maaari ring magtanong, maaari ko bang idemanda ang aking employer para sa hindi etikal na pag-uugali?

Ang mga empleyado ay may karapatan na idemanda ang mga employer na nagdudulot sa kanila na lumabag sa mga batas ng estado at pederal. Pagsali sa labag sa batas pag-uugali ay hindi lang iiwan ang iyong employer mananagot ngunit maaari iwanan mo rin ang pananagutan. Ikaw maaaring magdemanda iyong employer kung ikaw ay pinipilit na gumawa ng mali at mapanlinlang na mga pahayag.

Pinapayagan ba ang iyong boss na mag-text sa iyo?

Kung ang employer nangangailangan o nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho, ang empleyado ay dapat bayaran para sa lahat ng na oras. Halimbawa, isang superbisor ay maari nang text o mag-email sa isang empleyado 24/7. Kung ang inaasahang sasagot ang empleyado, dapat silang bayaran para sa kanilang oras sa pagrepaso at pagtugon sa ang mensahe.

Inirerekumendang: