Video: Maaari bang kasuhan ng employer ang isang empleyado dahil sa pagnanakaw?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Hindi mo nais na harapin ang iyong pagtatangka pagnanakaw toend up sa isang demanda laban sa iyo. Kung simpleng orpetty ang pinag-uusapan pagnanakaw ng cash o merchandise, maaari mong magawa magdemanda ang empleado para sa conversion. Samakatuwid, maaari mong magdemanda ang empleado para sa pag-alis ng iyong negosyo ng pag-aari nito.
Kung isasaalang-alang ito, maaari bang kasuhan ng isang kumpanya ang isang empleyado para sa pagnanakaw?
Idemanda ang isang Empleyado para sa kapabayaan Mga empleyado hindi maaaring idemanda sa simpleng kapabayaan, ngunit isang kaya ng empleyado idemanda para sa mga danyos na ibinayad sa isang ikatlong partido kung kumilos siya nang may matinding kapabayaan. Ang isang tagapag-empleyo ay maaari ring magdemanda sa mga limitadong kaso kung saan ang empleado ay a1). "skilled worker" na 2).
Bukod sa itaas, ano ang parusa para sa pagnanakaw ng empleyado? Kung ikaw ay nahatulan ng pagnanakaw ng empleyado mga krimen sa orembezzlement, ang mga parusa ay mag-iiba batay sa tinasa na halaga ng ninakaw. Pagnanakaw sa halagang $1000 o mas mababa ay karaniwang inuuri bilang “maliit pagnanakaw ,” isang misdemeanor na maaaring parusahan ng katamtaman mga multa at oras ng pagkakakulong ng isang taon o mas kaunti.
Bukod sa itaas, maaari bang mabawi ng employer ang pagkalugi mula sa empleyado?
Nangangahulugan ito na ang isang kalooban ng employer halos hindi na ma-dock an ng empleyado suweldo sa mabawi ang mga pinsala o pagkalugi alin ang empleado sanhi sa employer . Din ang kalooban ng employer hindi madaling mahawakan ang isang empleado upang isaalang-alang ang kapabayaan o kahit na sinasadyang mga aksyon na nagdudulot ng pinsala o pagkalugi.
Maaari bang kasuhan ng employer ang isang empleyado dahil sa pagtigil nito?
Sa pangkalahatan, kung ang isang employer gustong ma-dismiss empleado at tapusin ang trabaho relasyon, malaya silang gawin ito hangga't nagbibigay sila ng sapat na paunawa, o kapalit ng paunawa.
Inirerekumendang:
Maaari bang magkaroon ng problema ang isang kontratista dahil sa hindi paghugot ng isang permit?
Kung ang do-it-yourselfer o isang tinanggap na kontratista ay hindi kumukuha ng mga pahintulot para sa saklaw ng trabaho na nangangailangan ng pareho, ang may-ari ng bahay ay magiging responsableng partido na maraming beses na walang parusa sa tinanggap na kontratista. Ang lokal na awtoridad sa pamamahala ay nagtatakda kung paano masusuri ang mga parusa
Maaari mo bang kasuhan ang iyong employer para sa paninirang-puri sa pagkatao?
Sagot: Maaari mong kasuhan ang iyong dating employer para sa paninirang-puri sa pagkatao. Ang paninirang-puri ay kung saan ang isang tao ay gumagawa ng sadyang maling mga pahayag, o gumagawa ng mga maling pahayag nang walang ingat na pagwawalang-bahala sa kanilang katotohanan. Ang mga pahayag na ginawa lamang sa iyo, sa korte, o sa kawalan ng trabaho ay hindi kailanman paninirang-puri
Maaari ko bang kasuhan ang aking mortgage servicer?
Gaya ng nabanggit sa itaas, kung ang iyong nagpapahiram ng mortgage ay nagpabaya, maaari mong kasuhan ang iyong tagapagpahiram ng mortgage. Maaaring kasama sa mga halimbawa nito kung saan sila ay pabaya na nabigo na isama ang mga tuntunin sa kasunduan sa pautang na napagkasunduan ng magkabilang partido, o kung nilalabag nila ang kanilang mga tungkulin sa katiwala
Maaari mo bang tanggalin ang isang tao dahil sa hinala ng pagnanakaw?
Kung naniniwala kang nagnakaw ang isang empleyado sa iyong kumpanya, kailangan mo ng matibay na ebidensya ng pagnanakaw. Depende sa kabigatan ng pagnanakaw, maaari mong makita na kailangan mong pansamantalang suspendihin ang isang empleyado habang isinasagawa ang isang pagsisiyasat, ngunit hindi mo maaaring tanggalin ang isang empleyado batay lamang sa hinala
Maaari mo bang kasuhan ang CPS para sa paninirang-puri sa pagkatao?
Hindi. Upang idemanda ang isang tao para sa paninirang-puri ng karakter (ang 'paninirang-puri' ay sinasalitang paninirang-puri; ang 'libel' ay nakasulat na mga pahayag), kailangan mong patunayan na gumawa sila ng pahayag sa isang ikatlong partido, na alam nila o dapat na alam nilang hindi totoo , at nagdulot sa iyo ng isang materyal, masusukat na pinsala