Talaan ng mga Nilalaman:
2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Ang tindi ng tunggalian magiging mataas kung industriya mabagal ang paglaki. Kung ang ng industriya ang mga nakapirming gastos ay mataas, kung gayon mapagkumpitensyang tunggalian magiging matindi. At sa wakas, ang mga mataas na hadlang sa paglabas - mga gastos o pagkalugi na natamo bilang resulta ng pagtigil ng mga operasyon - ay magdudulot ng tindi ng tunggalian sa pagitan ng industriya upang madagdagan ang mga kumpanya.
Dito, alin sa mga salik ang tumutukoy sa tindi ng kompetisyon sa industriya?
Mga salik na nakakaimpluwensya sa Tindi ng Kumpetisyon sa isang Industriya
- Konsentrasyon ng Industriya. Maliwanag, ang mataas na bilang ng mga kakumpitensya na may pantay na laki ay hahantong sa mas matinding tunggalian.
- Rate ng Paglago ng Market. Ang rate ng paglago ng merkado ay isa pang mahalagang kadahilanan.
- Istruktura ng mga Gastos.
- Degree ng Differentiation.
- Mga Gastos sa Paglipat.
- Exit Barriers.
Maaaring magtanong din, ano ang mga salik ng kompetisyon? Mula sa pananaw ng microeconomics, kumpetisyon maaaring maimpluwensyahan ng limang pangunahing mga kadahilanan : mga tampok ng produkto, ang bilang ng mga nagbebenta, mga hadlang sa pagpasok, pagkakaroon ng impormasyon, at lokasyon. Ang mga ito mga kadahilanan nakasalalay sa pagkakaroon o pagiging kaakit-akit ng mga kahalili.
anong mga salik ang tumutukoy sa tindi ng tunggalian?
Tinutukoy ng competitive intensity ng Porter ang antas ng tunggalian na umiiral sa isang partikular na industriya. Ito kumpetisyon maaaring maimpluwensyahan ng ilang mga kadahilanan, kabilang ang konsentrasyon ng industriya, gastos ng paglipat, naayos gastos , at ang rate ng paglago ng industriya.
Ano ang mga puwersang mapagkumpitensya sa isang industriya?
Mga salik na nakakaimpluwensya sa mapagkumpitensya posisyon ng isang kumpanya sa isang industriya o pamilihan. Mga puwersang nakikipagkumpitensya isama ang (1) bargaining power ng mga mamimili at supplier, (2) banta ng mga bagong pasok, at (3) tunggalian sa pagitan ng mga kasalukuyang kumpanya.
Inirerekumendang:
Sino ang mga kakumpitensya kung paano tinutukoy ang mapagkumpitensyang tunggalian sa kompetisyon at paligsahan na dinamika sa Kabanata 5?
Ang mapagkumpitensyang tunggalian ay may kinalaman sa nagpapatuloy na mga aksyon at tugon sa pagitan ng isang firm at ang DIRECT COMPETITORS nito para sa isang nakabubuting posisyon sa merkado. Nauukol sa competitive dynamics ang mga patuloy na aksyon at tugon SA LAHAT NG FIRMS na nakikipagkumpitensya sa loob ng isang market para sa mga kapaki-pakinabang na posisyon
Ano ang tunggalian sa mga umiiral na kakumpitensya?
Competitive Rivalry. Ang mapagkumpitensyang tunggalian ay isang sukatan ng lawak ng kumpetisyon sa mga umiiral na kumpanya. Maaaring limitahan ng matinding tunggalian ang mga kita at humantong sa mga mapagkumpitensyang hakbang kabilang ang pagbabawas ng presyo, pagtaas ng mga gastusin sa advertising, o paggastos sa mga pagpapabuti at pagbabago ng serbisyo/produkto
Anong industriya ang humantong sa pangangailangan para sa isang malaking industriya ng pag-iimpake ng karne?
Ang industriya ng pag-iimpake ng karne ay lumago sa pagtatayo ng mga riles at mga paraan ng pagpapalamig para sa pangangalaga ng karne. Ginawang posible ng mga riles ang transportasyon ng stock sa mga sentral na punto para sa pagproseso, at ang transportasyon ng mga produkto
Anong mga salik ang nakakaimpluwensya sa pandaigdigang mamimiling pang-industriya?
Mga Indibidwal na Salik Ang mga desisyon ng organisasyon ay naiimpluwensyahan ng mga indibidwal na katangian ng personalidad, edad, kita, background ng pamilya, edukasyon, pagtatalaga at katapatan sa organisasyon. Ang mga salik na ito ay humuhubog sa saloobin at pag-iisip ng mga mamimili tungkol sa ilang partikular na tagagawa at produkto
Alin sa mga sumusunod ang isa sa mga salik sa kalinisan ng Herzberg?
Isinaalang-alang ni Herzberg ang mga sumusunod na salik sa kalinisan mula sa pinakamataas hanggang sa pinakamababang kahalagahan: patakaran ng kumpanya, pangangasiwa, relasyon ng empleyado sa kanilang boss, kondisyon sa trabaho, suweldo, at mga relasyon sa mga kapantay. Ang pag-aalis ng kawalang-kasiyahan ay kalahati lamang ng gawain ng two-factor theory