Video: Maaari bang baguhin ng isang employer ang iyong suweldo nang walang abiso California?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ginagawa ng California wala a batas na tumutugon kung kailan o paano an employer maaaring mabawasan ang isang empleyado sahod o kung an employer dapat magbigay ng mga empleyado pansinin bago itatag isang sahod pagbabawas. Bukod dito, isang sahod pagbabawas maaari ilalapat lamang sa mga oras na nagtrabaho pagkatapos ang pagbabago at hindi maaaring ilapat sa mga oras na nagtrabaho na.
Bukod dito, legal ba para sa isang trabaho na bawasan ang iyong suweldo?
Kung pinutol ng employer ang empleyado magbayad nang hindi sinasabi sa kanya, ito ay itinuturing na isang paglabag sa kontrata. Magbayad mga hiwa ay legal hangga't hindi sila ginagawa nang may diskriminasyon (i.e., batay sa lahi, kasarian, relihiyon, at/o edad ng empleyado). Maging legal , kita ng isang tao pagkatapos ng pagbawas ng suweldo dapat ding hindi bababa sa minimum sahod.
gaano karaming abiso ang dapat ibigay ng employer para baguhin ang petsa ng suweldo? Kung saan may mga pagbabagong ginawa sa iyong kontrata, mga tagapag-empleyo dapat magbigay iyong nakasulat na abiso ng pagbabago sa loob ng apat na linggo.
Kung isasaalang-alang ito, maaari bang baguhin ng employer ang iyong suweldo mula sa suweldo hanggang sa oras-oras nang walang abiso?
sa- ay hindi lamang saklaw ng trabaho ang pagpapaputok, gayunpaman: An kaya ng employer din Baguhin ang katayuan ng isang sa- ay empleyado -- kabilang ang, halimbawa, ang oras ng empleyado, suweldo , titulo, mga tungkulin sa trabaho, lugar ng trabaho, at iba pa -- nang walang abiso at wala dahilan.
Maaari bang ligal na bawasan ng employer ang iyong suweldo sa UK?
Ito ay ilegal sa ang UK para sa employer magpataw ng a pagbabawas sa magbayad sa kabuuan ng kanilang mga tauhan. Para sa magbayad cut na ipapataw sa alinman empleado , kanilang kailangan munang magbigay ng pahintulot upang ang pagbabawas maging legal.
Inirerekumendang:
Maaari bang magbitiw ang isang empleyado sa panahon ng kanyang probationary period nang walang abiso?
Sa panahong ito, parehong may pagkakataon ang employer at empleyado na makita kung sila ang nararapat para sa tungkulin. Katulad nito, ang isang empleyado ay kadalasang maaaring magbitiw sa mismong lugar' nang may kaunting abiso. Gayunpaman, kung ang iyong probationary period ay sakop sa ilalim ng kontrata, malamang na ang isang maikling panahon ng paunawa ay ilalapat
Kailangan bang magbigay ng abiso ng layoff ang mga employer?
Ang mga batas ng California at pederal na WARN ay nagbibigay sa mga empleyado ng karapatang mapansin ang isang tanggalan. Gayunpaman, ang mga empleyado ay may karapatan sa isang tiyak na halaga ng paunawa bago ang pagsasara ng planta o malakihang tanggalan. Kung nabigo ang employer na magbigay ng wastong paunawa, ang mga empleyado ay may karapatan sa mga pinsala
Maaari mo bang kasuhan ang iyong employer para sa paninirang-puri sa pagkatao?
Sagot: Maaari mong kasuhan ang iyong dating employer para sa paninirang-puri sa pagkatao. Ang paninirang-puri ay kung saan ang isang tao ay gumagawa ng sadyang maling mga pahayag, o gumagawa ng mga maling pahayag nang walang ingat na pagwawalang-bahala sa kanilang katotohanan. Ang mga pahayag na ginawa lamang sa iyo, sa korte, o sa kawalan ng trabaho ay hindi kailanman paninirang-puri
Maaari bang itaas ni Hoa ang mga bayarin nang walang abiso?
Mayroon bang anumang limitasyon sa kung gaano kataas ang maaaring taasan ng homeowner's association (HOA) ng mga bayarin? Sa kasamaang palad, ang maikling sagot ay karaniwang "hindi." Karaniwang maaaring taasan ng HOA ang mga dapat bayaran hangga't kailangan nito upang matugunan ang taunang badyet nito
Maaari ka bang magsampa ng lien ng mekaniko nang walang paunang abiso?
Mayroong ilang mga estado lamang kung saan ito ay totoo, at kung ang proyektong iyong ginagawa ay matatagpuan sa isa sa mga estadong ito, maaari kang maghain ng lien nang hindi na kailangang magpadala muna ng abiso. Gayunpaman, inirerekomenda pa rin namin na magpadala ka ng notice, kahit na nasa estado ka kung saan hindi kinakailangan ang notice