2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Kapag hindi binabayaran ng employer ang mga manggagawa ayon sa batas, ito ay tinatawag na “ sahod pagnanakaw . “Ang isang empleyado o dating empleyado ay maaaring mag-file ng isang INDIVIDUAL paghahabol sa sahod para mabawi: Hindi nabayaran sahod , kabilang ang overtime, mga komisyon at mga bonus. Sahod binayaran sa pamamagitan ng tseke na ibinigay na walang sapat na pondo.
Tungkol dito, ano ang wage claim?
A paghahabol sa sahod ay isang uri reklamo na ang mga manggagawa ay maaaring magsampa laban sa kanilang employer (o dating employer) upang mabawi ang perang inutang sa kanila. Nagbibigay ang mga ito ng simpleng proseso para legal na patunayan ng mga manggagawa na karapat-dapat silang magbayad.
Maaaring magtanong din, paano ko kukuningin ang sahod na inutang? Upang magsampa ng reklamo para sa hindi nababayarang sahod sa ilalim ng FLSA, maaari kang pumunta sa WHD, na maaaring maghain ng reklamo para sa iyo, o magsampa ng sarili mong kaso sa korte (na maaaring mangailangan sa iyo na kumuha ng abogado). Huwag mag-antala sa pakikipag-ugnayan sa WHD o sa iyong ahensya ng estado upang maghain ng a paghahabol.
Kaugnay nito, gaano katagal ang pag-aangkin ng sahod?
Kaya, sa pangkalahatan, a paghahabol sa sahod na iniharap sa Labor Commissioner ay malulutas sa pagitan ng tatlong buwan hanggang dalawang taon. Tandaan, kung mayroon kang isang abogado na alam kung ano ang kanyang ginagawa mga claim sa sahod , iyong paghahabol sa sahod ay malamang na pumunta nang mas mabilis.
Ano ang parusa para sa hindi nabayarang sahod?
Huli o Walang bayad Pangwakas Sahod Isang employer na hindi nagbabayad sahod dahil sa pagwawakas ay maaaring masuri ng oras ng paghihintay parusa para sa bawat huling araw. Ang oras ng paghihintay parusa ay katumbas ng halaga ng araw-araw na rate ng suweldo ng empleyado para sa bawat araw ng sahod manatili walang bayad , hanggang sa maximum na 30 araw.
Inirerekumendang:
Ano ang Consumer Price Index para sa Urban Wage Earners at Clerical Workers?
Ang Consumer Price Index for Urban Wage Earners and Clerical Workers (CPI-W) ay isang buwanang sukatan ng average na pagbabago sa paglipas ng panahon sa mga presyong binabayaran ng mga urban wage earner at clerical na manggagawa para sa isang market basket ng mga consumer goods at serbisyo
Ano ang ibig sabihin ng terminong compensating wage differentials?
Ang isang compensating differential, na tinatawag ding compensating wage differential o isang equalizing difference, ay tinukoy bilang ang karagdagang halaga ng kita na dapat ihandog ng isang manggagawa upang ma-motivate silang tanggapin ang isang hindi kanais-nais na trabaho, kaugnay ng iba pang mga trabahong iyon. maaaring gumanap
Ano ang ibig sabihin ng gender wage gap?
Ang gender pay gap o gender wage gap ay ang average na pagkakaiba sa pagitan ng suweldo para sa mga kalalakihan at kababaihan na nagtatrabaho
Ano ang California Wage Theft Prevention Act?
Ano ang Wage Theft Prevention Act? Ang Wage Theft Prevention Act of 2011 (WTPA) ng California ay nagkabisa noong Enero 1, 2012, at nag-aatas na ang lahat ng mga tagapag-empleyo ay magbigay sa bawat hindi exempt na empleyado ng nakasulat na paunawa na naglalaman ng tinukoy na impormasyon tungkol sa kanilang suweldo at iba pang mga benepisyo
Ano ang wage notice?
Ang mga abiso sa sahod ay ibinibigay sa mga empleyado upang matiyak na ang kanilang inaasahang suweldo ay hindi naiiba sa orihinal na itinala ng employer. Ang ilang mga estado at lungsod ay may mga template ng paunawa para gamitin ng mga employer, habang ang iba ay umaasa sa mga employer na gumawa ng sarili nilang mga form para sa mga empleyado