Ano ang babala ng empleyado?
Ano ang babala ng empleyado?

Video: Ano ang babala ng empleyado?

Video: Ano ang babala ng empleyado?
Video: Kapag ang empleyado ay tinanggal due to just causes, ano ang karapatan ng empleyado? 2024, Nobyembre
Anonim

Isang paunawa ng babala ng empleyado ay isang dokumento na pangunahing ginagamit sa mga organisasyon ng pamamahala ng negosyo o mga departamento ng HR sa proseso ng pagdidisiplina mga empleyado . Ang nasabing adocument ay magsasama ng isang balangkas ng uri ng babala ang empleado ay tumanggap pati na rin ng iba pang nauugnay na impormasyon.

Kasunod nito, maaari ring magtanong, paano ako magsusulat ng babala ng empleyado?

  1. Kilalanin ang problema.
  2. Makipagkita sa empleyado at linawin ang isyu.
  3. Lumikha ng iyong liham ng babala at isama ang lahat ng mga isyu sa pagganap na iyong isinasaalang-alang.
  4. Ibigay sa empleyado ang paunawa ng babala at tiyaking makakatanggap ka ng pirma para kumpirmahin ang resibo.

Bukod sa itaas, ano ang babala sa empleyado? Isang Liham Babala ng Empleyado ay isang form na ibinibigay ng employer kay toan empleado upang ipaalam sa kanila ang isang paglabag sa protocol ng kumpanya. Nagsisilbi itong hayaan ang empleado alamin ang kanilang paglabag at kung ano ang kahihinatnan ng kanilang pagkilos.

Gayundin, ano ang babala?

Ang pulis minsan isyu mga babala sa mga indibidwal kung saan may mga paratang ng panliligalig. Ang mga ito mga abiso (minsan tinatawag na Harassment Mga Paunawa sa Babala o Maagang Panliligalig Mga paunawa ) ay hindi saklaw ng batas, at hindi sila bumubuo ng anumang uri ng pormal na legalisasyon.

Maaari bang tumanggi ang isang empleyado na pumirma sa isang liham ng babala?

Isang empleado maaaring tumangging pumirma ito ay dahil a) hindi sumasang-ayon sa nilalaman o b) iniisip na ang dokumento ay hindi may bisa nang walang pirma. Kung gayon, maaaring isulat ng superbisor sa form na ang tumanggi ang empleyado na pumirma ”At tanda at lagyan ng petsa ang pahayag na ito. Ang saksi ay pumipirma rin at naglalagay ng petsa sa pahayag na ito.

Inirerekumendang: