Ano ang proseso ng konsultasyon para sa redundancy?

Video: Ano ang proseso ng konsultasyon para sa redundancy?

2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24

Walang limitasyon sa oras kung gaano katagal a konsultasyon Ang panahon ay tumatagal ngunit para sa 20 hanggang 99 na empleyado dapat itong hindi bababa sa 30 araw. Para sa 100 mga redundancies o higit pa, ito ay dapat na 45 araw bago ang pagpapaalis.

Gayundin, ang mga tao ay nagtatanong, ano ang dapat mangyari sa isang redundancy consultation?

Lugar ng trabaho konsultasyon kinapapalooban ng iyong tagapag-empleyo ang pakikipag-usap sa iyo o sa iyong mga kinatawan tungkol sa kanilang mga plano at pakikinig sa iyong mga ideya. Kung ang iyong employer ay nag-iisip tungkol sa paggawa mga redundancies , sila dapat kumonsulta sa sinumang empleyado na maaari maaapektuhan ng kanilang desisyon.

Higit pa rito, paano ako maghahanda para sa isang redundancy consultation meeting? 6. Ikaw (ang empleyado) ay dapat:

Hilingin sa iyong tagapag-empleyo na linawin ang layunin at layunin ng pagsasanay sa konsultasyon.
Paganahin ang iyong mga paunang inihanda na tanong.
Talakayin ang iyong mga kagustuhan.
Kumpirmahin na ang iyong mga pananaw o kagustuhan sa yugtong ito ay hindi nagbubuklod (nang walang pagkiling) halimbawa, isang kahilingan para sa isang redundancy na panipi.

Ang dapat ding malaman ay, ano ang proseso ng konsultasyon?

Konsultasyon nagsasangkot ng pagsasaalang-alang pati na rin ang pakikinig sa mga pananaw ng mga empleyado at samakatuwid ay dapat maganap bago gumawa ng mga desisyon. Konsultasyon nangangailangan ng libreng pagpapalitan ng mga ideya at pananaw na nakakaapekto sa interes ng mga empleyado at organisasyon. Dahil dito, halos anumang paksa ay angkop para sa talakayan.

Kailangan mo bang magkaroon ng panahon ng konsultasyon bago mag-redundancy?

Habang walang limitasyon sa oras kung gaano katagal ang panahon ng konsultasyon dapat maging, kung ikaw ay gumagawa sa pagitan ng 20 at 99 na tao kalabisan pagkatapos ang konsultasyon dapat magsimula nang hindi bababa sa 30 araw dati pa kahit sino ay dismiss.

Inirerekumendang:

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng kakayahan ng proseso at kontrol ng proseso?

Ang isang proseso ay sinasabing nasa control o stable, kung ito ay nasa statistic control. Ang isang proseso ay nasa istatistikal na kontrol kapag ang lahat ng mga espesyal na sanhi ng pagkakaiba-iba ay inalis at tanging karaniwang sanhi ng pagkakaiba-iba ang natitira. Ang kakayahan ay ang kakayahan ng proseso upang makabuo ng output na nakakatugon sa mga pagtutukoy

Ano ang ibig mong sabihin sa Konsultasyon sa Proseso?

Ang Konsultasyon sa Proseso ay ang paglikha ng isang relasyon sa kliyente na nagpapahintulot sa kliyente na makita, maunawaan, at kumilos sa mga kaganapan sa proseso na nangyayari sa panloob at panlabas na kapaligiran ng kliyente upang mapabuti ang sitwasyon tulad ng tinukoy ng kliyente

Gaano katagal dapat tumagal ang indibidwal na redundancy consultation?

Walang limitasyon sa oras kung gaano katagal ang isang panahon ng konsultasyon ngunit para sa 20 hanggang 99 na empleyado dapat itong hindi bababa sa 30 araw. Para sa 100 redundancies o higit pa, ito ay dapat na 45 araw bago ang pagpapaalis

Ano ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga proseso ng bulk deformation at mga proseso ng sheet metal?

Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng bulk deformation at sheet metal forming ay na sa bulk deformation, ang mga bahagi ng trabaho ay may mababang ratio ng area sa volume samantalang, sa pagbubuo ng sheet metal, ang ratio ng area sa volume ay mataas. Ang mga proseso ng pagpapapangit ay mahalaga sa pagbabago ng isang hugis ng isang solidong materyal sa ibang hugis