Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang proseso ng konsultasyon?
Ano ang proseso ng konsultasyon?

Video: Ano ang proseso ng konsultasyon?

Video: Ano ang proseso ng konsultasyon?
Video: Magkano ang konsultasyon sa Kakampi? Kakampi Mo Ang Batas 08 October 202 2024, Nobyembre
Anonim

Proseso ng Konsultasyon

Ang proseso ng konsultasyon ay isang napakahalagang konsepto sa konteksto ng pamamahala ng isang organisasyon. Konsultasyon ay isang aktibo proseso kung saan ang pamamahala ng organisasyon ay nagbubukas ng pormal at impormal na mga channel ng komunikasyon sa pagitan ng organisasyon at mga stakeholder nito.

Sa pag-iingat nito, ano ang proseso ng konsultasyon sa lugar ng trabaho?

Konsultasyon ay isang collaborative proseso sa pagitan ng PCBU at mga manggagawa. Kabilang dito ang pagbabahagi ng impormasyon tungkol sa kalusugan at kaligtasan. Dapat bigyan ng mga PCBU ang mga manggagawa na, o malamang, direktang apektado ng isang bagay na may kaugnayan sa kalusugan at kaligtasan, ng isang makatwirang pagkakataon upang ipahayag ang kanilang mga pananaw o maghain ng mga isyu.

Higit pa rito, sino ang dapat na kasangkot sa proseso ng konsultasyon? Ang konsultasyon ay dapat nagaganap sa (mga) unyon na ang mga miyembro ay apektado ng desisyon kung saan nagpasya ang isang tagapag-empleyo na tanggalin ang 15 o higit pang mga empleyado (ngunit bago mangyari ang pagtatanggal) para sa lahat o alinman sa mga sumusunod na dahilan: pang-ekonomiya. teknolohiya. estruktural o katulad na mga dahilan.

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang 4 na pangunahing anyo ng proseso ng pagkonsulta?

Mayroong apat na konsultasyon mga pagpipilian : buong publiko, naka-target, kumpidensyal at pagkatapos ng desisyon. Ang ganap na pampublikong konsultasyon ay ang naaangkop na antas para sa lahat ng mga panukala maliban kung may mga nakakahimok na dahilan para sa paglilimita sa konsultasyon (tulad ng pagiging sensitibo sa merkado).

Ano ang konsultasyon ng empleyado?

Konsultasyon nagsasangkot ng pagsasaalang-alang pati na rin ang pakikinig sa mga pananaw ng mga empleyado at dapat samakatuwid ay maganap bago gumawa ng mga desisyon. Konsultasyon nangangailangan ng malayang pagpapalitan ng mga ideya at pananaw na nakakaapekto sa mga interes ng mga empleyado at ang organisasyon. Dahil dito, halos anumang paksa ay angkop para sa talakayan.

Inirerekumendang: