Talaan ng mga Nilalaman:
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Mga halimbawa ng mga bagay na hindi dapat mapabilang sa file ng tauhan ay: Pre-employment mga talaan (maliban sa aplikasyon at resume) Buwanang transaksyon sa pagdalo mga dokumento . Mga reklamo sa whistleblower, mga tala na nabuo mula sa mga impormal na pagsisiyasat sa reklamo sa diskriminasyon, Ombuds, o Campus Climate.
Kaya lang, ano ang hindi dapat nasa file ng tauhan?
Mga dokumentong kinabibilangan ng mga numero ng social security ng empleyado o impormasyon tungkol sa mga protektadong klasipikasyon ng isang empleyado tulad ng edad, lahi, kasarian, bansang pinagmulan, kapansanan, katayuan sa pag-aasawa, mga paniniwala sa relihiyon at iba pa dapat hindi kailanman itatago sa mga file ng tauhan.
Alamin din, dapat bang itago ang mga pagpapatunay ng trabaho sa mga file ng tauhan? Mga tagapag-empleyo dapat panatilihin lahat trabaho -kaugnay na dokumentasyon tulad ng mga rekord sa pagkuha , mga pagsusuri sa pagganap, mga aksyong pandisiplina at trabaho mga paglalarawan sa isang ng empleyado pangkalahatan file ng tauhan . Isaalang-alang kung ang dokumento ay may kaugnayan sa isang superbisor na maaaring magsuri nito file kapag gumagawa trabaho mga desisyon
Maaaring magtanong din, anong mga dokumento ang nasa file ng tauhan?
Ang walong dokumento na dapat maglaman ng file ng bawat tauhan ng empleyado ay:
- Pangunahing impormasyon ng empleyado (pangalan, address, at numero ng telepono) at mga detalye sa pakikipag-ugnayan sa emergency.
- IRS tax withholding form tulad ng W-4s at/o W-9s.
- Impormasyon sa payroll at kompensasyon, kabilang ang anumang data ng paycheck o pay card.
Maaari bang mapunta ang mga pagsusuri sa background sa file ng tauhan?
Background dapat panatilihing mahigpit na kumpidensyal ang mga form ng awtorisasyon file malayo hiwalay sa file ng tauhan ng empleyado o sa restricted-access digital mga file . Pagsuri sa background ang mga resulta ay dapat ding panatilihing pribado at kumpidensyal, online man o sa pisikal na anyo.
Inirerekumendang:
Ano ang dapat na nasa payroll file?
Dapat kang magtago ng maraming dokumento at impormasyon sa payroll file ng isang empleyado. Ano ang nasa payroll file? Buong pangalan ng empleyado. Numero ng Social Security. Kumpletong tirahan. Petsa ng kapanganakan, kung mas bata sa 19. Kasarian. hanapbuhay. Liham ng alok na pinirmahan mo at ng empleyado. Oras at araw kung kailan magsisimula ang linggo ng trabaho
Gaano kakila-kilabot na hindi kapani-paniwala na dapat tayong maghukay ng mga trench at subukan ang mga gas mask dito dahil sa isang away sa isang malayong bansa sa pagitan ng mga taong hindi natin alam?
Gaano kakila-kilabot, hindi kapani-paniwala, hindi kapani-paniwala na dapat tayong maghukay ng mga trench at subukan ang mga gas-mask dito dahil sa isang away sa isang malayong bansa sa pagitan ng mga taong hindi natin alam. Mukhang mas imposible pa na ang isang away na naayos na sa prinsipyo ay dapat na maging paksa ng digmaan
Ano ang mga pakinabang ng pagkakaroon ng magkakaibang mga tauhan sa pagwawasto?
MGA BEHEBANG NG ISANG IBA'T IBANG MGA KAWANI NG PAGWAWASTO BAHAGI 2 ? pagiging sensitibo sa kasarian ? Ang pagkakaroon ng magkakaibang mga tauhan ng pagwawasto ay nagbibigay-daan para sa mas maraming lalaki at babae na maging komportable sa mga nakakakuha sila ng tulong, at nakakatulong upang maiwasan ang mga isyu sa sekswal na panliligalig
Dapat bang itago ang mga reference check sa mga file ng empleyado?
Maglagay ng mga pagsusuri sa background kabilang ang kasaysayan ng krimen, mga ulat ng kredito, at iba pa, at ang mga resulta ng drugtesting sa isang hiwalay na file na hindi ma-access ng mga superbisor, manager, at empleyado. Inirerekomenda ng SHRM ang alinman sa hiwalay na file na ito o inirerekomenda na ang impormasyong ito ay maaari ding isampa sa medikal na file ng empleyado
Maaari ko bang makita ang aking file ng tauhan?
Ang maikling sagot ay 'oo'. May karapatan kang gumawa ng SAR sa iyong employer, na humihiling na makita ang iyong mga file ng tauhan, anumang oras. Ang iyong tagapag-empleyo ay may karapatang magtanong kung bakit mo gustong makita ang iyong mga file, ngunit dapat pagkatapos ay ibigay ang lahat ng iyong mga talaan sa iyo