Ang negosyo poaching ba ay ilegal?
Ang negosyo poaching ba ay ilegal?

Video: Ang negosyo poaching ba ay ilegal?

Video: Ang negosyo poaching ba ay ilegal?
Video: Learn to Cook: How to Poach an Egg 2024, Nobyembre
Anonim

Mga Legal na Isyu Sa Pangangaso Mga empleyado

Sa pangkalahatan poaching Ang mga empleyado mula sa isang kakumpitensya ay talagang legal, ngunit may ilang mga pangyayari na maaaring mag-iwan sa poacher sa legal na problema. Halimbawa, ang isang maipapatupad na hindi nakikipagkumpitensya o paghihigpit sa paglalahad ng mga lihim ng kalakalan ay maaaring maging isang epektibong tool sa pagtatanggol laban sa pagiging sinubo.

Kaya lang, OK lang bang manghuli ng mga empleyado?

Bakit mga empleyado ng poaching ay perpekto ayos lang Habang ang katapatan ng isang tao sa kanilang employer ay isang kahanga-hangang kalidad, hindi ito kinakailangan sa anumang paraan. Pinahihintulutan ang mga propesyonal na pumili kung saan nila gustong magtrabaho at kapag oras na para lumipat sa isang bagong trabaho. Dapat ka ring maging handa para sa iyong mga kakumpitensya poach iyong mga empleyado.

Bukod pa rito, ano ang ibig sabihin ng poaching sa negosyo? Empleado poaching (kilala rin bilang trabaho poaching , talento poaching , o pagsalakay ng empleyado) ay kapag ang isang kumpanya ay kumuha ng isang empleyado mula sa isang nakikipagkumpitensyang kumpanya. Empleado poaching kadalasang nangyayari sa lumalaking industriya na nangangailangan ng mga empleyadong may mataas na pangangailangang kasanayan.

Katulad din ang maaaring itanong, maaari bang magdemanda ang isang kumpanya sa ibang kumpanya para sa pagkuha ng mga empleyado?

Karaniwan ang pagkuha kumpanya ay idinemanda dahil sa maling pakikialam sa iba kumpanya mga karapatan sa kontrata sa dating nito empleado . Sa huli, kung kukuha ka ng kakumpitensya empleado alam na mayroon silang mahigpit na tipan sa kanilang trabaho kasunduan, malamang na may 75% na pagkakataon na ikaw ay idemanda.

Ang mga empleyado ba ng poaching ay ilegal sa India?

Hindi Pangangaso ang mga kontrata ay maipapatupad sa India , kung may naunang kontrata sa pagitan ng mga employer na hindi poach bawat isa empleado (s).

Inirerekumendang: