Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Paano mo binibigyan ang isang empleyado ng aksyong pandisiplina?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2024-01-18 08:23
Paano ka maghahatid ng aksyong pandisiplina?
- Suriin ang ng empleyado file at mga rekord ng pagganap.
- Maghanda para sa empleado talakayan.
- Magdaos ng pulong kasama ang empleado .
- Mga layunin ng estado ng aksyong pandisiplina .
- Itanong ang ng empleyado input.
- Magbigay isang kopya ng aksyong pandisiplina sa empleado .
- Mag-iskedyul ng follow-up.
Sa ganitong paraan, paano mo pinangangasiwaan ang aksyong pandisiplina sa trabaho?
12 Mga Tip para sa Paghawak ng mga Pagwawakas at Pagdidisiplina ng Empleyado
- Kumpirmahin ang impormasyon.
- Suriin ang patakaran.
- Suriin ang mga nakaraang kasanayan.
- Alisin ang emosyon sa proseso ng paggawa ng desisyon.
- Ayusin para sa isang saksi.
- Magkaroon ng plano.
- Maghanda ng mga dokumento nang maaga.
- Magkita sa personal kung maaari.
Maaari ding magtanong, ano ang 4 na hakbang na karaniwang makikita sa mga pamamaraan ng pagdidisiplina sa mga sitwasyon sa pagtatrabaho? Ang hakbang nasa pamamaraan ng pagdidisiplina sa pangkalahatan sumunod nagtapos hakbang kabilang ang isang babala sa berbal, nakasulat na babala, pangwakas na nakasulat na babala, at pagtanggal sa trabaho. Gayunpaman, sa mga kaso ng malubha o malubhang maling pag-uugali pinapayagan na magsimula sa entablado 4 ng pamamaraan.
At saka, paano mo legal na didisiplina ang isang empleyado?
Subukan ang mga hakbang na ito upang malaman kung paano mabisa ang disiplina ng isang empleyado:
- Alamin kung ano ang sinasabi ng batas tungkol sa disiplina ng empleyado.
- Magtatag ng malinaw na mga patakaran para sa mga empleyado.
- Magtatag ng mga malinaw na patakaran para sa iyong mga tagapamahala.
- Magpasya kung anong pamamaraan ng disiplina ang gagamitin mo.
- Dokumento ang disiplina ng empleyado.
- Maging maagap sa pamamagitan ng paggamit ng mga pagsusuri ng empleyado.
Ano ang mga uri ng mga aksyong pandisiplina?
- Berbal na babala.
- Nakasulat na babala.
- Plano sa pagpapabuti ng pagganap.
- Pansamantalang pagbabawas ng suweldo.
- Pagkawala ng mga pribilehiyo.
- Pagsuspinde.
- Demotion.
- Pagwawakas.
Inirerekumendang:
Paano mo pinamamahalaan ang isang retail na empleyado?
Pamamahala sa Mga Empleyado sa Pagtitingi: Paano Panatilihin ang Mabubuti na Labanan ang pakiramdam na pinagbabantaan nila. Ang iyong mabubuting empleyado ay madalas na nauudyukan at handa na ipakita na mayroon sila kung ano ang kinakailangan upang umakyat. Ganap na sanayin sila. Kilalanin sila. Pagkatiwalaan mo sila. Bigyan sila ng puwang para magkamali. Matuto mula sa kanila
Paano nag-uudyok ang isang magandang kapaligiran sa pagtatrabaho sa mga empleyado?
Ang isang positibong kapaligiran sa pagtatrabaho ay maaaring makatulong upang mapabuti ang pakikipag-ugnayan at pagganyak ng mga kawani, pagbuo ng mas mahusay na mga resulta at isang malusog na kapaligiran upang magtrabaho. Ang pisikal na kapaligiran, pati na rin ang paraan ng pamamahala ng mga kawani, ay parehong makatutulong sa uri ng kapaligiran sa lugar ng trabaho na mayroon ang iyong negosyo
Ang mga empleyado ba ng University of California ay mga empleyado ng estado?
Itinuturing ba akong empleyado ng gobyerno ng estado? Hindi. Bagama't ito ay isang organisasyong pinondohan ng estado, ang UC ay hindi isang ahensya ng gobyerno
Ano ang tawag kapag ang isang empleyado ay tumatanggap at naniniwala sa mga layunin ng isang organisasyon?
Pangako sa organisasyon. Kahulugan. Ang antas kung saan naniniwala ang mga empleyado at tinatanggap ang mga layunin ng organisasyon at pagnanais na manatili sa organisasyon. Termino. Turnover
Aling sangay ng pamahalaan ang binibigyan ng konstitusyonal na responsibilidad para sa kalakalan?
Trade Regulation: isang pangkalahatang-ideya Ang U.S. Constitution, sa pamamagitan ng Commerce Clause, ay nagbibigay sa Kongreso ng eksklusibong kapangyarihan sa mga aktibidad sa kalakalan sa pagitan ng mga estado at sa mga dayuhang bansa