Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang mga pamantayan ng trabaho?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Kahulugan ng Pamantayan sa Gawain : Detalyadong kahulugan ng pinakamabisang paraan upang makagawa ng produkto (o magsagawa ng serbisyo) sa balanseng daloy upang makamit ang ninanais na rate ng output. Pinaghihiwa-hiwalay nito ang trabaho sa mga elemento, na sunud-sunod, organisado at paulit-ulit na sinusunod.
Kaya lang, ano ang tatlong elemento ng pamantayang gawain?
Dapat ipakita ng form ang tatlong elemento na bumubuo sa standardized na trabaho: ang kasalukuyang takt time (at cycle time) para sa trabaho, ang pagkakasunud-sunod ng trabaho, at ang halaga ng kinakailangang standard in- proseso stock upang matiyak ang maayos na operasyon.
Alamin din, ano ang hitsura ng karaniwang gawain? Karaniwang gawain ay gusto ang mga hakbang sa hagdanan. Magsisimula ka sa ibaba, pagbutihin ang proseso, at umakyat ng isang hakbang. Ang hakbang na iyon ay ang bago pamantayan kung saan ka nakatayo habang gumagawa ka ng pagpapabuti upang makapunta sa susunod. Paunti-unti, makakarating ka sa tuktok sa pamamagitan ng paglipat mula sa isa pamantayan sa susunod sa pamamagitan ng pagpapabuti.
Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang karaniwang mga benepisyo sa trabaho?
Pamantayan sa Gawain tumutulong sa mga bagong empleyado na maunawaan nang mabilis ang mga proseso at nagbibigay-daan sa kanila na maging hindi gaanong umaasa sa pagsasanay sa tao. Sa bawat gawain na naidokumento sa isang naaprubahan pamantayan , ang pagpapabilis ng mga bagong empleyado ay hindi na nag-iiba mula sa tagapagsanay sa tagapagsanay.
Paano ka gumawa ng pamantayan ng trabaho?
Kung seryoso ang iyong organisasyon sa standardized na trabaho, iminumungkahi ko ang mga sumusunod na hakbang:
- Step 1 Working Lean - Tumutok at unahin.
- Hakbang 2 Bumuo ng pinakakilalang paraan ng pagtatrabaho.
- Hakbang 3: Ilarawan ang pamantayan.
- Hakbang 4 Sanayin ang lahat sa bagong pamantayan.
- Hakbang 5: Naka-iskedyul na follow-up.
- Hakbang 6: Magpakilala ng isang proseso para sa pagpapabuti.
Inirerekumendang:
Pareho ba ang mga pamantayan ng pag-uugali para sa taga-sponsor ng Mga Bahagi C at D?
SA ISANG MINIMUM, ISANG EFECTIVE COMPLIANCE PROGRAM AY KASAMA SA APAT NA KINAKAILANGAN NG KOREONG. ANG MGA BAHAGI NG MEDICARE C AT D PLAN SPONSORS AY HINDI KINAKAILANGAN NA MAYROONG KATUMBANG PROGRAMA
Ano ang pangalan ng mga pamantayan na tumitingin sa mga pamantayan sa kahusayan sa pagganap upang mapabuti ang pangkalahatang pagganap?
Ang Pamantayan para sa Kahusayan ng Pagganap - o, CPE - na modelo ay binubuo ng ilang mahahalagang bahagi: pamumuno; pagtatasa, at pamamahala ng kaalaman; maparaang pagpaplano; pokus ng customer; pagsukat, pokus ng workforce; pokus sa operasyon; at sa wakas, ang kahalagahan ng mga resulta
Alin sa mga sumusunod ang ginagamit na pamantayan upang pumili ng mga target na merkado?
Ang limang pamantayang ginamit sa pagpili ng target na segment ay kinabibilangan ng: (1) laki ng pamilihan; (2) inaasahang paglago; (3) mapagkumpitensyang posisyon; (4) gastos ng pag-abot sa segment; at (5) pagiging tugma sa mga layunin at mapagkukunan ng samahan
Anong mga pamantayan ang dapat matugunan para sa mga layunin na gumana bilang epektibong motivator?
May mga kinakailangang kundisyon na dapat matugunan upang maging epektibo ang mga layunin sa paggamit ng motibasyon sa pamamagitan ng mga mekanismo sa itaas: (1) pagtanggap ng layunin/pagtatalaga ng layunin (2) pagtitiyak ng layunin (3) kahirapan sa layunin, at (4) feedback sa pag-unlad patungo sa layunin
Ano ang mangyayari sa unemployment rate kapag ang mga manggagawang walang trabaho ay inuri bilang mga manggagawang nasiraan ng loob?
Kung ang mga manggagawang walang trabaho ay nasiraan ng loob, ang sinusukat na antas ng kawalan ng trabaho ay bababa. nangyari ito, pansamantalang tataas ang sinusukat na unemployment rate. Ito ay dahil muli silang mabibilang na walang trabaho