2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Ang mga customer ay panlabas dahil hindi sila kasali sa kumpanya. Mga Tagagawa ng Panloob na Desisyon , ito ay mga tao sa loob ng kumpanya, sila ay ganap na kasangkot sa direktang mga desisyon , halimbawa, Tagapamahala ng Kumpanya, Controller at Cost Accountant.
Dito, ang cost accountant ba ay isang panloob o panlabas na gumagawa ng desisyon?
Accounting ng gastos ay responsable para sa pagsukat, pagtatala at pag-uulat ng impormasyon tungkol sa gastos ng mga organisasyon. Sa maraming mga kaso, accounting sa gastos at managerial accounting ay isinasaalang-alang accounting para sa mga gumagawa ng panloob na desisyon -- pananalapi accounting ay accounting para sa panlabas na mga gumagawa ng desisyon.
Alamin din, ano ang larangan ng accounting na nakatutok sa pagbibigay ng impormasyon para sa mga panlabas na gumagawa ng desisyon? Accounting sa pananalapi nagbibigay ng makasaysayang impormasyon sa pananalapi para sa mga panlabas na user alinsunod sa U. S. GAAP. Managerial accounting nagbibigay ng detalyadong impormasyon sa pananalapi at hindi pinansyal para sa mga panloob na user na gumagamit ng impormasyon para sa mga layunin ng paggawa ng desisyon, pagpaplano, at kontrol.
Gayundin, nagtatanong ang mga tao, sino ang mga gumagawa ng panloob na desisyon?
Mga gumagawa ng panloob na desisyon ay mga tao sa loob ng kumpanya na gumagawa mga desisyon ; mga tagapamahala. Panlabas mga gumagawa ng desisyon . Panlabas mga gumagawa ng desisyon ay mga tao sa labas ng kumpanya; mamumuhunan, stockholders, na nangangailangan ng impormasyon upang gawing edukado mga desisyon . Mga Aktibidad sa Pagpopondo.
Alin sa mga sumusunod na organisasyon ang may pananagutan sa paglikha at pamamahala?
Ang Financial Accounting Ang Standards Board (FASB) ay responsable para sa paglikha at pamamahala ng mga pamantayan sa accounting (GAAP). Pagpapalagay ng entity sa ekonomiya: Nangangailangan ang isang organisasyon na maging isang hiwalay na yunit ng ekonomiya gaya ng isang solong pagmamay-ari, partnership, korporasyon, o kumpanyang may limitadong pananagutan.
Inirerekumendang:
Ano ang panloob at panlabas na pagtuon?
Ang panloob na pokus ay nakadirekta sa mga bahagi ng paggalaw ng katawan,9 kung saan ang mag-aaral ay may kamalayan sa kung paano sila gumaganap. Sa kabaligtaran, ang isang panlabas na pokus ay nakadirekta sa epekto ng kilusan sa kapaligiran, o sa layuning pangwakas
Ano ang kaugnayan sa pagitan ng panloob at panlabas na kapaligiran?
Ang Panloob na Kapaligiran ay tumutukoy sa lahat ng nakapaloob na pwersa at kundisyon na naroroon sa loob ng kumpanya, na maaaring makaapekto sa pagtatrabaho ng kumpanya. Ang Panlabas na Kapaligiran ay isang set ng lahat ng exogenous na pwersa na may potensyal na makaapekto sa performance, kakayahang kumita, at functionality ng organisasyon
Ang mga gumagawa ba ng desisyon ng isang kumpanya?
Ang mga negosyo ay gumagawa ng mga kumplikadong desisyon sa lahat ng oras. Ang mga tagapamahala ay magpapasya kung kukuha o magpapatanggal ng mga tauhan; Tinutukoy ng mga tagapamahala ng benta ang pinaka-kapaki-pakinabang na mga lead sa pagbebenta; Pinipili ng mga senior IT administrator ang pinakamahusay na software para sa kanilang mga layunin. Ang lahat ng mga taong ito ay gumagawa ng mga pagpipilian bago makahanap ng solusyon sa isang problema. Sila ay mga gumagawa ng desisyon
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang panloob na customer at isang panlabas na customer?
Ang panloob na customer ay isang taong may kaugnayan sa iyong kumpanya, kahit na ang tao ay maaaring o hindi maaaring bumili ng produkto. Ang mga panloob na customer ay hindi kailangang direktang panloob sa kumpanya. Halimbawa, maaari kang makipagsosyo sa ibang mga kumpanya upang maihatid ang iyong produkto sa end user, ang panlabas na customer
Aling grupo sa isang organisasyon ang kadalasang gumagawa ng karamihan sa mga desisyon tungkol sa istruktura ng organisasyon?
Mga tuntunin sa hanay na ito (89) mga mapagkukunan bilang hindi nauugnay. Ang departamento ng HR ng mga organisasyon ay gumagawa ng karamihan sa mga desisyon tungkol sa istruktura ng organisasyon. hinuhusgahan ang mga empleyado at ang mga paraan ng pagsukat ng pagganap