Ang pay ba ay isang motivator o hygiene factor?
Ang pay ba ay isang motivator o hygiene factor?

Video: Ang pay ba ay isang motivator o hygiene factor?

Video: Ang pay ba ay isang motivator o hygiene factor?
Video: Motivating Your Team Using Herzberg's Motivators and Hygiene Factors 2024, Marso
Anonim

Mga kadahilanan sa kalinisan (hal. katayuan, seguridad sa trabaho, suweldo , mga benepisyo sa palawit, kondisyon sa trabaho, mabuti magbayad , binayaran insurance, bakasyon) na hindi nagbibigay ng positibong kasiyahan o humahantong sa mas mataas pagganyak , kahit na ang kawalang-kasiyahan ay resulta ng kanilang kawalan. Ang termino " kalinisan " ay ginagamit sa kahulugan na ang mga ito ay pagpapanatili mga kadahilanan.

Kaugnay nito, ano ang mga kadahilanan sa kalinisan at motivator ayon kay Herzberg?

Ang una sa dalawa ay tinatawag mga kadahilanan sa kalinisan , na nagdudulot ng kawalang-kasiyahan sa lugar ng trabaho, ay extrinsic sa trabaho mismo, at nauugnay sa mga bagay tulad ng kompensasyon, seguridad sa trabaho, pulitika ng organisasyon, mga kondisyon sa pagtatrabaho, kalidad ng pamumuno, at mga relasyon sa pagitan ng mga superbisor, subordinates, at mga kapantay.

Katulad nito, ano ang mga halimbawa ng mga salik sa kalinisan? Ang ilang simpleng halimbawa ng mga salik sa kalinisan ay kinabibilangan ng mga patakaran at pamamaraan ng organisasyon, pangangasiwa, mga relasyon sa mga katrabaho at superbisor, pisikal na trabaho kapaligiran , seguridad sa trabaho, at kabayaran. Ito ay bahagi ng teorya ng motivation-hygiene ni Herzberg.

Kaugnay nito, ano ang pagkakaiba sa pagitan ng mga kadahilanan ng kalinisan at mga motivator?

Pagkakaiba sa pagitan ng kalinisan at mga kadahilanan ng pagganyak : Mga Salik sa Kalinisan ay ang mga kadahilanan na may kaugnayan sa trabaho at mahalaga sa lugar ng trabaho. Sa kabilang kamay, mga kadahilanang pangganyak mag-udyok sa mga empleyado na mapabuti ang pagganap. Gayunpaman, mga kadahilanan ng pagganyak ay mahalaga para sa pagganap ng isang trabaho at tinatawag na satisfiers.

Bakit hindi motivator ang suweldo?

Kapag ang mga salik na ito ay naroroon sa isang trabaho, ang manggagawa ay malamang na masiyahan at magaganyak. Mga Salik sa Kalinisan - Ang mga salik sa kalinisan ay nauugnay sa kapaligiran ng trabaho, hindi sa trabaho mismo. Sweldo ay ang pinaka-kagiliw-giliw na kadahilanan sa kalinisan dahil ito ay madalas na ginagamit sa isang pagtatangka upang mag-udyok kahit na suweldo ay hindi motivator.

Inirerekumendang: