2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Available ang mga Employee Assistance Programs (EAPs) upang tulungan ang mga empleyado na harapin ang mga personal na problema na maaaring makaapekto sa kanilang pagganap sa trabaho, kalusugan at kapakanan. Ang mga EAP ay nagbibigay-daan sa paggamot at rehabilitasyon ng mga empleyado na may mga problemang nauugnay sa alkohol at, sa ilang mga kaso, ay maaaring makatulong sa paghawak ng mga isyu sa alkohol sa lugar ng trabaho.
Dahil dito, ano ang isang serbisyo ng EAP?
Mga serbisyo ng EAP isama ang mga pagtatasa, pagpapayo, at mga referral para sa karagdagang mga serbisyo sa mga empleyadong may personal at/o mga alalahaning nauugnay sa trabaho, gaya ng stress, mga isyu sa pananalapi, mga legal na isyu, mga problema sa pamilya, mga salungatan sa opisina, at pag-abuso sa alak at sangkap.
Gayundin, ano ang ibig sabihin ng EAP? programa ng tulong sa empleyado
Gayundin upang malaman ay, paano ko maa-access ang mga serbisyo ng EAP?
Sa i-access ang mga serbisyo ng EAP sa pamamagitan ng aming panlabas EAP kasosyo, Cigna EAP , may ilang paraan para gawin iyon: Maaari mo lamang tawagan ang kanilang walang bayad na numero, 1- 888-431-4334 upang pag-access ang EAP pagpapayo mga serbisyo at trabaho / suporta sa buhay; o maaari kang pumunta sa Cigna EAP upang tingnan ang kanilang buong network ng mental health provider, para sa EAP
Sino ang kwalipikado para sa EAP?
Edukasyon Mga kinakailangan Pangkalahatang inaasahan ng mga employer ang mga kandidato para sa EAP mga posisyon ng tagapayo upang magkaroon ng master's o doctoral degree sa pagpapayo, sikolohiya o gawaing panlipunan, at maging lisensyado bilang mga propesyonal sa kalusugan ng isip sa estado o mga estado kung saan sila nagsasanay.
Inirerekumendang:
Ano ang kaugnayan sa pagitan ng kasalukuyang account ang capital account ang financial account at ang balanse ng mga pagbabayad?
Mga Pangunahing Takeaway Ang balanse ng mga pagbabayad ng isang bansa ay binubuo ng kasalukuyang account, capital account, at financial account nito. Itinatala ng kapital na account ang daloy ng mga kalakal at serbisyo sa at labas ng isang bansa, habang ang mga hakbang sa pampinansyal na account ay nagdaragdag o bumababa sa mga pagmamay-ari ng internasyonal na pagmamay-ari
Magkano ang halaga ng EAP?
Ang Gastos sa Pag-alok ng EAP sa Iyong Mga Empleyado na nag-aalok ng EAP ay dapat na nagkakahalaga ng humigit-kumulang $35 sa isang taon bawat empleyado. Gayunpaman, malaki ang pagkakaiba ng mga presyo depende sa iyong lokasyon, at kung ito ay isang pay-per-use na programa o magbabayad ka ng nakapirming rate bawat empleyado. Kaya, ang hanay ay maaaring kahit saan mula sa $10-$100 sa isang taon bawat empleyado
Ano ang serbisyo ng EAP?
Ang Employee Assistance Program (EAP) ay isang kumpidensyal na serbisyo sa lugar ng trabaho na binabayaran ng mga employer. Tinutulungan ng EAP ang mga empleyado na harapin ang mga stressor sa buhay-trabaho, mga isyu sa pamilya, mga alalahanin sa pananalapi, mga problema sa relasyon, at kahit na mga alalahanin sa droga o legal. Ang mga empleyado ay may kumpidensyal na lugar upang puntahan ang kanilang mga personal na problema
Anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit bumababa ang AFC habang tumataas ang output anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit tumataas ang AVC habang tumataas ang output?
Bumababa ang AFC habang tumataas ang output dahil sa kumakalat na epekto. Ang nakapirming gastos ay kumakalat sa parami nang parami ng mga yunit ng output habang tumataas ang output. Tumataas ang AVC habang tumataas ang output dahil sa lumiliit na epekto ng pagbabalik. Dahil sa lumiliit na pagbalik sa paggawa, mas malaki ang gastos sa paggawa ng bawat karagdagang yunit ng output
Ano ang EO 11246 affirmative action at sino ang sakop nito at ano ang layunin nito?
Ito ay mahalagang may dalawang pangunahing tungkulin (tulad ng sinusugan): Ipinagbabawal ang diskriminasyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, o bansang pinagmulan. Nangangailangan ng affirmative action upang matiyak na ang pantay na pagkakataon ay ibinibigay sa lahat ng aspeto ng trabaho