Video: Ano ang EO 11246 affirmative action at sino ang sakop nito at ano ang layunin nito?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ito ay mahalagang may dalawang pangunahing tungkulin (tulad ng sinusugan): Ipinagbabawal ang diskriminasyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, o bansang pinagmulan. Nangangailangan affirmative action upang matiyak na ang pantay na pagkakataon ay ibinibigay sa lahat ng aspeto ng trabaho.
Kaya lang, kanino nalalapat ang Executive Order 11246?
Ang Utos ng nakatataas ipinagbabawal ang mga pederal na kontratista at tinutulungan ng pederal na mga kontratista at subkontraktor, sino gumawa mahigit $10, 000 sa negosyo ng Pamahalaan sa isang taon mula sa diskriminasyon sa mga desisyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian o bansang pinagmulan.
Maaaring magtanong din, ano ang hindi protektado ng EO 11246? E. O. 11246 ngayon ay nagbabawal sa mga pederal na kontratista na magdiskrimina laban sa mga empleyado o aplikante para sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, bansang pinagmulan, oryentasyong sekswal o pagkakakilanlang pangkasarian. Ang Utos ng nakatataas pinanatili ang exemption na idinagdag ni Pangulong George W.
Katulad nito, maaari mong itanong, sino ang sakop sa ilalim ng affirmative action?
Pagpapatibay na Aksyon . Para sa mga pederal na kontratista at subkontraktor, affirmative action dapat kunin sa pamamagitan ng sakop mga tagapag-empleyo na mag-recruit at magsulong ng mga kwalipikadong minorya, kababaihan, mga taong may kapansanan, at sakop mga beterano.
Ano ang Executive Order 11246 na inamyenda?
Executive Order 11246 bilang susugan pagsapit ng 11375. Utos ng nakatataas Numero 11, 246 ipinagbabawal ang diskriminasyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon o bansang pinagmulan. Utos ng nakatataas Numero 11, 246 ay sinusugan sa pamamagitan ng Utos ng nakatataas Numero 11375 noong Oktubre 13, 1967 (32 Fed.
Inirerekumendang:
Ano ang pamamahala at layunin nito?
Ang pamamahala ay isang hanay ng mga prinsipyo na may kaugnayan sa mga tungkulin ng pagpaplano, pag-oorganisa, pagdidirekta, at pagkontrol, at ang mga aplikasyon ng mga prinsipyong ito sa paggamit ng pisikal, pinansyal, tao at mga mapagkukunang impormasyon nang mahusay at epektibo upang makamit ang mga layunin ng organisasyon
Ano ang pamamahala ng kaalaman ano ang mga layunin nito?
Ang layunin ng pamamahala ng kaalaman ay magbigay ng maaasahan at secure na impormasyon, pati na rin gawin itong available sa buong lifecycle ng iyong organisasyon. Mayroong tatlong pangunahing layunin ng KM at ang mga ito ay: Paganahin ang isang organisasyon na maging mas epektibo. Tiyakin na ang lahat ng empleyado ay may malinaw at karaniwang pag-unawa
Ano ang isang mapagkumpitensyang pagsusuri at ano ang layunin nito?
Ang layunin ng mapagkumpitensyang pagsusuri ay upang matukoy ang mga kalakasan at kahinaan ng mga kakumpitensya sa loob ng iyong merkado, mga diskarte na magbibigay sa iyo ng isang natatanging kalamangan, ang mga hadlang na maaaring mabuo upang maiwasan ang kumpetisyon sa pagpasok sa iyong merkado, at anumang mga kahinaan na maaaring pagsamantalahan
Ano ang layunin ng mga tuntunin ng medikal na kawani ay isang ospital na kinakailangan na magkaroon ng mga tuntunin at kung gayon sino ang nangangailangan nito?
Ang mga batas ng medikal na kawani ay isang dokumentong inaprubahan ng lupon ng ospital, na itinuturing bilang isang kontrata sa ilang mga hurisdiksyon, na nagtatatag ng mga kinakailangan para sa mga miyembro ng medikal na kawani (na kinabibilangan ng mga kaalyadong propesyonal sa kalusugan) upang gampanan ang kanilang mga tungkulin, at mga pamantayan para sa pagganap ng mga tungkuling iyon
Ano ang pagpepresyo Ano ang mga layunin nito?
Ang ilang mga halimbawa ng mga layunin sa pagpepresyo ay kinabibilangan ng pag-maximize ng mga kita, pagtaas ng dami ng mga benta, pagtutugma ng mga presyo ng mga kakumpitensya, pagpigil sa mga kakumpitensya – o purong kaligtasan. Ang bawat layunin sa pagpepresyo ay nangangailangan ng ibang diskarte sa pagtatakda ng presyo upang matagumpay na makamit ang iyong mga layunin sa negosyo