Ilan ang mga pamantayan sa kakayahan?
Ilan ang mga pamantayan sa kakayahan?

Video: Ilan ang mga pamantayan sa kakayahan?

Video: Ilan ang mga pamantayan sa kakayahan?
Video: MODYUL 1 WEEK 1 :Mga Inaasahang Kakayahan at Kilos sa Panahon ng Pagdadalaga at Pagbibinata 2024, Nobyembre
Anonim

Ang CDA Competency Standards ay ang mga pambansang pamantayan na ginagamit upang suriin ang pagganap ng isang tagapag-alaga sa mga bata at pamilya sa panahon ng proseso ng pagtatasa ng CDA. Ang Mga Pamantayan sa Kakayahan ay nahahati sa anim na Kakayahan Mga layunin, na mga pahayag ng isang pangkalahatang layunin o layunin para sa pag-uugali ng tagapag-alaga.

Dito, ano ang mga pamantayan sa kakayahan?

Mga pamantayan sa kakayahan ay isang hanay ng mga benchmark na ginagamit upang masuri ang mga kasanayan at kaalaman na dapat ipakita ng isang tao sa lugar ng trabaho upang makitang may kakayahan. Ang mga benchmark na ito ay nakabalot sa mga kumbinasyon upang mabuo ang mga yunit ng kakayanan , na binubuo ng. Mga unit code.

Sa tabi ng itaas, paano mo masusukat ang mga pamantayan ng kakayahan? Narito ang ilang mga paraan na ikaw, bilang isang HR manager o may-ari ng negosyo, ay maaaring masuri ang mga kasanayan at kakayahan ng empleyado.

  1. Bigyan ang iyong mga empleyado ng isang pagsubok.
  2. Hilingin na Maghanda ng Self-Assessment.
  3. Kumuha ng Feedback Mula sa Mga Koponan.
  4. Ilagay Sila sa Mga Tunay na Sitwasyon.
  5. Hayaan silang Maglaro ng Isang Laro sa Negosyo.
  6. Humingi ng Feedback ng mga Kliyente.
  7. Pangwakas na Salita.

ano ang 6 na layunin sa kakayahan ng CDA?

Ito ang mga anim na Layunin sa Kakayahan : Layunin sa Kakayahan I: Upang magtatag at mapanatili ang isang ligtas, malusog, kapaligiran sa pag-aaral. Layunin ng Kakayahan II: Upang maisulong ang pisikal at intelektwal kakayahan . Layunin sa Kakayahan III: Upang suportahan ang panlipunan at emosyonal na pag-unlad at upang magbigay ng positibong patnubay.

Ano ang mga pamantayan sa kahusayan sa industriya?

Kakayahan ay tinukoy ng isang set ng mga pamantayan , na tumutukoy sa antas ng pagkamit sa iba't ibang antas. Ang mga benepisyo ng pamantayan ng kakayahan ay na maaari nilang subukan ang pagiging epektibo ng pagsasanay, mapabuti ang recruitment, tukuyin ang mga puwang sa pagsasanay, humantong sa pinabuting kahusayan, produktibidad, manggagawa nang ligtas at pagpapanatili ng empleyado.

Inirerekumendang: