Video: Ano ang proseso ng pagtatasa ng pagganap?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Pagtatasa ng pagganap ay ang proseso ng pagsusuri at pagdodokumento ng isang empleyado pagganap na may layuning mapahusay ang kalidad ng trabaho, output at kahusayan. Mga pagtatasa ng pagganap gumanap ng tatlong mahahalagang tungkulin sa loob ng mga kumpanya. Nagbibigay sila ng feedback sa isang tao sa kanilang kabuuang kontribusyon sa isang panahon.
Dito, ano ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa?
- Hakbang 1: Tukuyin ang Problema sa Pagtatasa.
- Hakbang 2: Tukuyin ang Saklaw ng Trabaho.
- Hakbang 3: Suriin ang Paggamit ng Ari-arian, Piliin ang Pinaka Naaangkop na Market,
- Hakbang 4: Kolektahin at Suriin ang Data, Ilapat ang Pinaka Naaangkop.
- Hakbang 5: Suriin ang Mga Listahan ng Ari-arian ng Paksa o Naunang Benta.
Bukod pa rito, ano ang mga pamamaraan ng pagtatasa? Anim na modernong paraan ng pagtatasa ng pagganap
- Pamamahala ayon sa Mga Layunin (MBO)
- 360-Degree na Feedback.
- Paraan ng Assessment Center.
- Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)
- Mga Sikolohikal na Pagsusuri.
- Paraan ng Accounting ng Human-Resource (Cost).
Para malaman din, ano ang 3 pangunahing tungkulin ng isang epektibong pagtatasa ng pagganap?
Pagtatasa ng pagganap may tatlong pangunahing pag-andar : (1) upang magbigay ng sapat na puna sa bawat tao tungkol sa kanya pagganap ; (2) upang magsilbing batayan para sa pagbabago o pagbabago ng pag-uugali patungo sa higit pa epektibo mga gawi sa pagtatrabaho; at ( 3 ) upang magbigay ng data sa mga tagapamahala kung saan maaari nilang hatulan ang mga takdang-aralin sa trabaho sa hinaharap at
Ano ang 3 diskarte ng appraisal?
Real estate pagtatasa , ang tatlong approach sa halaga - Miller, Long & Associates, Inc. Mayroong tatlo mga paraan upang matukoy ang halaga ng anumang bagay, at bawat isa ay gumaganap ng isang bahagi sa ari-arian pagtatasa . Ang pinakamalawak na ginagamit at tinatanggap sa residential practice ay ang paghahambing ng mga benta lapitan.
Inirerekumendang:
Ano ang pangalan ng mga pamantayan na tumitingin sa mga pamantayan sa kahusayan sa pagganap upang mapabuti ang pangkalahatang pagganap?
Ang Pamantayan para sa Kahusayan ng Pagganap - o, CPE - na modelo ay binubuo ng ilang mahahalagang bahagi: pamumuno; pagtatasa, at pamamahala ng kaalaman; maparaang pagpaplano; pokus ng customer; pagsukat, pokus ng workforce; pokus sa operasyon; at sa wakas, ang kahalagahan ng mga resulta
Paano makakatulong ang pagtatasa ng pagganap sa mga empleyado?
Ang mga pagtatasa ng pagganap ay nakikinabang sa kumpanya pati na rin sa mga indibidwal na empleyado. Pinapataas nila ang kaugnayan sa pagitan ng pamamahala at mga empleyado, pinatataas ang kasiyahan sa trabaho at pinapabuti ang pakiramdam ng katapatan ng mga empleyado sa kumpanya. Ang lahat ng ito ay humahantong sa mas mataas na produktibo sa mga empleyado, na nagpapabuti sa pagiging produktibo ng organisasyon
Ano ang sentral na ugali sa pagtatasa ng pagganap?
Kahulugan: Central Tendency Ang Central tendency ay ang hilig ng mga managers na i-rate ang lahat ng kanilang mga subordinates na may "average" na marka sa panahon ng performance appraisal. Halimbawa, kung ang sukat ng rating ay mula 1-7, iiwan ng mga tagapamahala ang mga sukdulan i.e. 1,2,6,7 at ire-rate ang lahat ng empleyado na may marka sa pagitan ng 3-5
Kailangan bang isama sa pagtatasa ang mga pamamaraan at pamamaraan ng pagtatasa na ginamit at ang pangangatwiran na sumusuporta sa mga opinyon at konklusyon sa Pagsusuri?
Ang USPAP Standards Rule 2-2(b)(viii) ay nag-aatas sa appraiser na sabihin sa ulat ang paraan ng pagtatasa at mga diskarteng ginamit, at ang pangangatwiran na sumusuporta sa mga pagsusuri, opinyon, at konklusyon; Ang pagbubukod ng diskarte sa paghahambing ng mga benta, diskarte sa gastos o diskarte sa kita ay dapat ipaliwanag
Ano ang ibig sabihin ng pagtatasa ng pagganap?
Ang Performance Appraisal ay ang sistematikong pagsusuri ng pagganap ng mga empleyado at upang maunawaan ang mga kakayahan ng isang tao para sa karagdagang pag-unlad at pag-unlad