Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Paano ka bumuo ng mga tagubilin sa visual na trabaho?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Nasa ibaba ang aming mungkahi kung paano ka makakagawa ng mga visual na tagubilin sa trabaho, na inilatag sa limang simpleng hakbang:
- Paghiwalayin ang proseso mula dito mga tagubilin sa trabaho .
- Isaalang-alang kung alin biswal mga elementong gagamitin.
- I-format ang text para gawin itong skim-readable.
- Gupitin at ipasok ang mga larawan sa mga tagubilin sa trabaho .
- Ipasok ang mga pag-record ng screen.
Nagtatanong din ang mga tao, paano ka nagkakaroon ng magagandang tagubilin sa trabaho?
5 mahusay na kasanayan sa pagsulat ng epektibong mga tagubilin sa trabaho
- Panatilihin itong simple! Ang pagiging simple at kahusayan ay madalas na tumatakbo nang magkasama sa mundo ng industriya.
- Sumulat ng malinaw at tumpak na mga dokumento. Kaliwanagan at katumpakan.
- Magpaperless ka!
- Gawing isa sa mga haligi ng sistema ng kalidad ng kumpanya ang mga tagubilin sa trabaho.
- Ilagay ang iyong sarili sa kalagayan ng gumagamit.
- (Bonus) Gumamit ng digital work instructions software.
Kasunod nito, ang tanong ay, paano mo ginagawang madaling sundin ang mga tagubilin? = Pagsusulat ng Iyong Mga Tagubilin
- Hatiin ang gawain sa mga hakbang ng sanggol. Ang bawat hakbang ay dapat magkaroon ng isang aksyon, hindi marami.
- Simulan ang bawat hakbang gamit ang salitang aksyon.
- Sundin ang isang lohikal na pag-unlad.
- Piliin nang mabuti ang iyong mga salita.
- Gumamit ng mga positibong aksyon.
- Sumulat sa pangalawang tao.
- Isama ang mga alternatibo.
- Gumamit ng mga graphics kung saan nakakatulong.
Gayundin, paano ka gumawa ng mga tagubilin?
Checklist para sa Mga Tagubilin sa Pagsulat
- Gumamit ng maiikling pangungusap at maikling talata.
- Ayusin ang iyong mga puntos sa lohikal na pagkakasunud-sunod.
- Gawing tiyak ang iyong mga pahayag.
- Gamitin ang imperative mood.
- Ilagay ang pinakamahalagang bagay sa bawat pangungusap sa simula.
- Magsabi ng isang bagay sa bawat pangungusap.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng standard operating procedure at work instruction?
Mga Pamamaraan ilarawan ang a proseso , habang ang isang pagtuturo sa trabaho inilalarawan kung paano isasagawa ang conversion mismo. Proseso Kasama sa mga paglalarawan ang mga detalye tungkol sa mga input, Ano nagaganap ang conversion (ng mga input sa mga output), ang mga output, at ang feedback na kinakailangan upang matiyak ang pare-parehong mga resulta.
Inirerekumendang:
Ano ang karaniwang mga tagubilin sa trabaho?
Ang Standardized Work Instructions (SWI) ay mga tagubiling idinisenyo upang matiyak na ang mga proseso ay pare-pareho, napapanahon at nauulit. Kadalasan ang SWI ay naka-print at naka-post malapit sa istasyon ng trabaho ng operator. Ang ideya ay ang mga pinuno at tagapamahala ng koponan ay dapat mag-follow up kung ang mga operator ay gumagamit at maaaring gumamit ng pagtuturo
Paano ka bumuo ng mga relasyon sa mga supplier?
Sa artikulong ito, ipinapaliwanag namin kung paano makakalikha ang iyong negosyo ng mahuhusay na relasyon sa supplier, at panatilihin ang mga ito. Maging maingat sa mga pagkakaiba sa kultura. Ang komunikasyon ay ang lahat. Itakda ang tono sa lalong madaling panahon. Intindihin ang iyong mga supplier. Tiyaking nasa iisang pahina ang lahat sa iyong negosyo. Kilalanin nang personal ang iyong mga supplier
Saan ko mahahanap ang mga tagubilin sa Opnav?
Upang makahanap ng tagubilin ayon sa numero, sa ilalim ng menu ng Mga Direktiba, mag-navigate sa alinman sa 'Lahat ng Mga Tagubilin' o 'Mga Tagubilin at Paunawa sa SECNAV' o 'Mga Tagubilin at Paunawa sa OPNAV,' kung naaangkop
Ano ang mga tagubilin ng DOD?
Ang INSTRUCTION NG DEPARTMENT OF DEFENSE (DOD) ay isang pagpapalabas ng DoD na nagpapatupad ng patakaran, o nagtatalaga ng paraan o isang partikular na plano o aksyon para sa pagsasagawa ng patakaran, pagpapatakbo ng isang programa o aktibidad, at pagtatalaga ng mga responsibilidad
Ano ang Theory X at Theory Y assumptions tungkol sa mga tao sa trabaho paano sila nauugnay sa hierarchy ng mga pangangailangan?
Ang Teorya X ay maaaring isaalang-alang bilang isang hanay ng mga pagpapalagay upang maunawaan at pamahalaan ang mga indibidwal na nagkakaroon ng mababang-order na mga pangangailangan at motibasyon sa kanila. Ang Teorya Y ay maaaring ituring bilang isang hanay ng mga pagpapalagay upang maunawaan at pamahalaan ang mga indibidwal na may mataas na pagkakasunud-sunod na mga pangangailangan at motibasyon sa kanila