Ano ang karaniwang on call pay?
Ano ang karaniwang on call pay?

Video: Ano ang karaniwang on call pay?

Video: Ano ang karaniwang on call pay?
Video: Unang Hirit: Legal ba ang online lending? | Kapuso sa Batas 2024, Nobyembre
Anonim

Maaaring naka-on ang mga empleyado tawag para sa isang linggo bawat buwan. Sila ay binayaran $2.50 kada oras para sa- tawag oras alinsunod sa isang collective bargaining agreement. Sinasabi mo iyan habang nagpapatuloy tawag , ang mga empleyado ay dapat magsuot ng pager at makatugon o makakonekta sa isang computer system sa loob ng 30 minuto kung sakaling magkaroon ng emergency sa tubig.

Bukod dito, dapat ka bang mabayaran para sa pagiging on call?

Sa ilalim ng Fair Labor Standards Act, sa- tawag ang mga oras ay maaaring o hindi maaaring ituring na mga oras na nagtrabaho. Kung sa- tawag ang mga oras ay binibilang bilang mga oras na nagtrabaho, ikaw kailangan magbayad iyong mga empleyado para sa kanilang mga tawag oras. Kung sa- tawag ang mga oras ay hindi itinuturing na mga oras na nagtrabaho, ikaw hindi kailangan magbayad iyong mga empleyado habang naghihintay sila.

Maaaring magtanong din, ang pagiging on call ba ay nauuri bilang gumagana? Oras na ginugol tawag ' ng mga manggagawa o empleyado na nagsasagawa ng mga tungkulin sa labas ng kanilang lugar ng trabaho ay maging binibilang bilang ' nagtatrabaho oras' – kahit na ang manggagawa ay hindi aktibong nakikibahagi sa trabaho sa panahong iyon – natagpuan ng Court of Justice ng European Union (CJEU) ang isang bagong kaso.

Para malaman din, paano ka magbabayad ng on call time?

Tulad ng sinumang hindi exempt na empleyado, inaatas ng pederal na batas na sa- tawag , ang mga nonexempt na empleyado ay dapat pa ring bayaran sa o higit sa minimum na sahod at dapat binayaran overtime para sa lahat ng oras na nagtrabaho nang higit sa 40 sa anumang partikular na linggo ng trabaho. Gayundin, dapat tiyakin ng mga tagapag-empleyo na suriin ang mga batas ng estado sa minimum na sahod at overtime.

Mayroon bang minimum na sahod para sa pagiging on call UK?

Kung sa- tawag o ang sleep-in worker ay 'nagtatrabaho' sa kabuuan kanilang shift, pagkatapos ay kailangan mong bayaran ang NMW para sa tagal ng shift na iyon. Nalalapat ito kahit na nasa bahay sila, maaaring matulog sa isang punto habang kanilang shift, o kakaunti o walang gagawin sa ilang partikular na oras.

Inirerekumendang: