Ano ang layunin ng shared governance?

2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24

Nakabahaging pamamahala ay pakikipagtulungan, maging sa pag-iiskedyul ng mga tauhan, pagtuturo ng mga bagong kawani, o pagpapatupad ng kasanayang nakabatay sa ebidensya. Kabilang dito ang pagtutulungan ng magkakasama, paglutas ng problema, at pananagutan, kasama ang mga layunin ng pinabuting kasiyahan ng kawani, pagiging produktibo, at mga resulta ng pasyente.

Gayundin, ano ang layunin ng shared governance?

Nakabahaging pamamahala ay isang modelo ng kasanayan sa pag-aalaga na idinisenyo upang pagsamahin ang mga pangunahing halaga at paniniwala na tinatanggap ng propesyonal na kasanayan, bilang isang paraan ng pagkamit ng de-kalidad na pangangalaga. Nakabahaging pamamahala ipinakilala ang mga modelo upang mapabuti ang kapaligiran sa trabaho, kasiyahan, at pagpapanatili ng mga nars.

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang shared governance council? Nakabahaging Pamamahala / Mga konseho . Ito ay nagtutulungan upang gumawa ng mga desisyon na makakaapekto sa pagsasanay sa pag-aalaga at pangangalaga sa pasyente. Pananagutan sa pagsasanay na kinabibilangan ng mga pamantayan ng propesyonal na kasanayan, mga de-kalidad na paglalarawan ng trabaho, mga sistema ng paghahatid ng pangangalaga, at paglahok sa pag-aalaga sa mga komite.

Alamin din, ano ang tatlong pangunahing bahagi ng shared governance?

Kabilang dito ang awtonomiya at kalayaan sa pagsasanay, pananagutan, pagbibigay-kapangyarihan, pakikilahok, at pakikipagtulungan sa mga desisyon na nakakaapekto sa indibidwal na pangangalaga ng pasyente, ang mas pangkalahatang kapaligiran ng pagsasanay, at grupo. pamamahala (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Ang ibinahaging pamamahala ba ay isang istraktura ng organisasyon?

Inilarawan ni Porter-O'Grady (2001). ibinahaging pamamahala bilang isang modelo ng proseso na nagbibigay ng a istraktura para sa pag-aayos ng gawaing pag-aalaga sa loob pang-organisasyon mga setting. Ang mga pinuno, administrator, at empleyado ay natututo at nagpapatupad ng mga bagong paraan ng pagbibigay ng pangangalaga, mga bagong teknolohiya, at mga bagong paraan ng pag-iisip at paggawa.