Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa?
Ano ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa?

Video: Ano ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa?

Video: Ano ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa?
Video: Pagsusuri sa Pagtatasa o Ebalwasyon sa Virtual na Paraan 2024, Nobyembre
Anonim

Ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa ay:

  1. Sabihin ang layunin.
  2. Ilista ang data na kailangan at ang mga pinagmumulan nito.
  3. Ipunin, itala at i-verify ang data.
  4. Ipunin, i-record at i-verify ang partikular na data, tulad ng pag-develop ng site.
  5. Ipunin, at itala at i-verify ang data para sa bawat diskarte.
  6. Suriin at bigyang kahulugan ang datos.

Kung isasaalang-alang ito, ano ang mga hakbang sa proseso ng pagtatasa ng pagganap?

  1. Hakbang 1: Magtatag ng mga inaasahan at pamantayan sa pagganap.
  2. Hakbang 2: Pagbibigay ng regular na feedback.
  3. Hakbang 3: Sukatin ang aktwal na pagganap.
  4. Hakbang 4: Ihambing ang aktwal na pagganap sa mga pamantayan.
  5. Hakbang 5: Talakayin ang mga resulta ng pagtatasa.
  6. Hakbang 6: Gumawa ng mga hakbang sa pagwawasto.

Bukod sa itaas, ano ang huling hakbang ng proseso ng pagtatasa? Ang Pangwakas Ulat ng Halaga Ang huling hakbang sa tahanan proseso ng pagtatasa ay naghahanda a pangwakas ulat ng halaga. Ang ulat na ito ay magbibigay sa iyo at sa iyong tagapagpahiram ng kumpletong pagsusuri sa ari-arian.

Gayundin, ano ang proseso ng pagtatasa?

Pagganap ng isang empleyado pagtatasa ay isang proseso -madalas na pinagsasama ang parehong nakasulat at oral na mga elemento-kung saan ang pamamahala ay nagsusuri at nagbibigay ng feedback sa pagganap ng trabaho ng empleyado, kabilang ang mga hakbang upang mapabuti o i-redirect ang mga aktibidad kung kinakailangan. Ang pagdodokumento ng pagganap ay nagbibigay ng batayan para sa mga pagtaas ng suweldo at mga promosyon.

Ano ang mga hakbang sa proseso ng pagsusuri sa pagtatasa sa pangangalaga ng bata?

∎ Ang proseso ng pagtatasa ay angkop na maiuugnay sa pamantayan sa pagganap ng empleyado at isasama ang: – pagtatasa ng paglalarawan ng trabaho at paglilinaw ng mga inaasahan ng kanilang tungkulin; - pagtatasa sa sarili; - dalawang paraan na feedback; - i-highlight ang mga pagkakataon sa hinaharap sa loob ng posisyon; – maging positibo at nakabubuo; –

Inirerekumendang: