Maaari ka bang magdemanda para sa maling pagwawakas bilang isang kontratista?
Maaari ka bang magdemanda para sa maling pagwawakas bilang isang kontratista?

Video: Maaari ka bang magdemanda para sa maling pagwawakas bilang isang kontratista?

Video: Maaari ka bang magdemanda para sa maling pagwawakas bilang isang kontratista?
Video: 8AM Pakinggan mo ito after 2 days MAGKAKAPERA KA! 2024, Disyembre
Anonim

Kung ikaw ay tunay na independyente kontratista , ikaw hindi pwede magdemanda para sa maling pagwawakas . Anumang legal na remedyo ikaw ay maaaring magkaroon ng gagawin ay limitado sa paglabag sa kontrata, kung nilabag ng kumpanya ang mga tuntunin ng kontrata na kasama nito ikaw

Kaugnay nito, maaari bang mag-claim ng maling pagpapaalis ang isang independiyenteng kontratista?

Sa kaganapan ng a maling dismissal , ang mga empleyado ay may karapatan sa makatwirang paunawa, habang mga independyenteng kontratista ay hindi. Pa lalo pa maling dismissalclaims ay inihain ng tinatawag na mga independyenteng kontratista na wala sa payroll, ngunit nagbibigay ng serbisyong maihahambing sa isang empleyado.

Kasunod nito, ang tanong, maaari ka bang magdemanda para sa pagtanggal sa trabaho nang walang dahilan? Halos lahat ng empleyado ng U. S. ay mga empleyadong kusang-loob. Ito ang karamihan sa mga empleyadong Amerikano pwede maging pinaalis halos kahit ano dahilan , hangga't hindi ito diskriminasyon. Gayunpaman, kung ikaw maghinala na ikaw ay pinaalis batay sa diskriminasyon o paghihiganti, ikaw maaaring magawa magdemanda para sa maling pagwawakas.

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang kwalipikado bilang maling pagwawakas?

Maling Pagwawakas . Upang maging mali winakasan ay sibakin sa isang labag sa batas na dahilan, na maaaring may kasamang paglabag sa mga pederal na batas laban sa diskriminasyon o paglabag sa kontrata. Halimbawa, hindi maaaring tanggalin ang isang empleyado batay sa kanyang lahi, kasarian, pinagmulang etniko, relihiyon, o kapansanan.

Maaari bang magdemanda ang isang independiyenteng kontratista para sa masamang kapaligiran sa trabaho?

Sa ilalim ng seksyon 1981, isang maaaring independiyenteng kontratista malamang magdemanda para sa pagalit na kapaligiran sa trabaho . Ang mismong kalikasan ng isang malayang kontratista likas na nagpapahiwatig na ang indibidwal ay may kontrol sa kanyang sarili kapaligiran ng trabaho -malaya sa kontrol ng isang employer.

Inirerekumendang: