Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang ibig mong sabihin sa mga pagkakaiba sa sahod?
Ano ang ibig mong sabihin sa mga pagkakaiba sa sahod?

Video: Ano ang ibig mong sabihin sa mga pagkakaiba sa sahod?

Video: Ano ang ibig mong sabihin sa mga pagkakaiba sa sahod?
Video: Best Investments For People Who Do Not Know How To Invest with Super Bianca 2024, Nobyembre
Anonim

A pagkakaiba sa sahod ay tumutukoy sa pagkakaiba sa sahod sa pagitan ng mga taong may katulad na kasanayan sa loob ng magkakaibang lokalidad o industriya. Mayroon ding heograpikal mga pagkakaiba sa sahod kung saan ang mga taong may parehong trabaho ay maaaring bayaran ng iba't ibang halaga batay sa kung saan eksakto sila nakatira at ang pagiging kaakit-akit ng lugar.

Gayundin, ano ang pagkakaiba ng sahod at ang mga sanhi?

Isang gantimpala para sa kapital ng tao - sa isang mapagkumpitensyang ekwilibriyo sa merkado ng paggawa, mga pagkakaiba sa sahod bayaran ang mga manggagawa para sa (pagkakataon at direktang) gastos sa pagkuha ng human capital. Ang isang dahilan ay ang pangangailangan sa merkado para sa skilled labor nang mas mabilis kaysa sa demand para sa mga semi-skilled na manggagawa. Itinutulak nito ang mga antas ng suweldo.

Maaaring magtanong din, ano ang mga sanhi ng pagkakaiba-iba ng sahod sa Zimbabwe? 1. Mga Pagkakaiba sa Sahod sa Iba't Ibang Trabaho:

  • (a) Pagkakaiba sa Demand para sa Mga Kalakal:
  • (b) Mga Gastos sa Pagsasanay:
  • (c) Karagdagang Kita:
  • (d) Panganib ng Buhay:
  • (e) Katayuan sa lipunan:
  • (f) Mga Prospect sa Hinaharap:
  • (a) Mga Pagkakaiba sa Kahusayan ng Paggawa:
  • (b) Geographical Mobility:

Tungkol dito, ano ang differential wages?

Differential na Sahod ay nangangahulugan ng Kompensasyon na binayaran ng Employer sa isang Empleyado patungkol sa serbisyong militar na nakakatugon sa kahulugan ng pagkakaiba sa sahod makikita ang pagbabayad sa Code Section 3401(h)(2).

Anong mga salik ang nakakaapekto sa sahod?

Ang mga sumusunod na salik ay nakakaimpluwensya sa pagpapasiya ng sahod:

  • Kakayahang Magbayad:
  • Demand at Supply:
  • Umiiral na Mga Rate sa Market:
  • Gastos ng pamumuhay:
  • Bargaining ng mga Trade Union:
  • Produktibo:
  • Regulasyon ng pamahalaan:
  • Gastos ng Pagsasanay:

Inirerekumendang: